责任是一种个人责任，目的在于赔偿受害人的损失，目前，我国的工伤保险待遇的标准不是很高，而且各地区差距很大，工伤保险责任未必能完全填补受害人的损失。 2 签订劳动合同，期限自2018年10月26日起至2022年4月26日止，其中试用期自2018年10月26日起至2019年4月26日止。某公司于20l9年 ...
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造成合同不能履行或不能完全履行的原因是哪一方的过错造成的，来分析和认定违约责任，便会发现本案的所有问题，法律法规都有明确的规定。合同期限超过 合同，都应当给予劳动者经济补偿。劳动法只规定劳动合同终止、试用期内、劳动者有严重过错时，终止或解除劳动合同，才可不支付经济补偿。如果一个企业生意兴隆，效益好好， ...
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不能胜任工作的员工离职，却要让积极努力工作的员工承担额外支付的损失，难道是合理的吗？ 立法者以为这种额外的支付不是其他在岗劳动者的负担而是资方的负担，这 钢饭碗，就要加大举证的监督力量与成本。所有的这些因素都在增加本不应有的劳动成本，并且大多都是非生产性的劳动成本、是不创造社会财富的劳动成本、是对企业 ...
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认定我国刑法中的犯罪主体，是指实施危害社会的行为、依法应当负刑事责任的自然人和单位。任何犯罪都有主体，即任何犯罪都有犯罪行为的实施者和刑事责任的 取得执业医师资格。医科大学本科毕业，分配到医院担任见习医生，在试用期内从事相应的医疗活动，不属于非法行医。”经过国家正式医学教育的毕业生，按照执业医师的指导 ...
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。医科大学本科毕业，分配到医院担任见习医生，在试用期内从事相应的医疗活动，不属于非法行医。 这个答复不仅仅是针对医科大学毕业生，这个答复真正的意义在于科学地解释 是针对人身生命健康权的故意犯罪，则最高刑期应当设定有死刑。但比较我国《刑法》规定的过失犯罪，本罪是所有刑罚设定中最高的。 纵观我国《刑法》， ...
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具体的医疗行为组成的复杂集合体，要求每一个细节都无可挑剔，这基本上是不可能的。现实中，也不可能每一个医疗纠纷中医方都有责任。这就要求法官在审理中应尽可能 。 4、修改、涂改与篡改。按照病历书写规范，有三种情况可以修改病历：一是书写中出现错字；二是实习生、试用期医务人员书写的病历，由合法执业的医师修改； ...
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《劳动合同法》第四条的规定中我们可以看出，用人单位的规章制度很多，但并不是所有的规章制度都具有劳动法律意义上的规章制度，只有符合《劳动合同法》第四条所规定的事项 再签劳动合同。在仲裁和诉讼过程中，由于用人单位对试用期的约定无法找到法律法规和政策作依据，也就是不能提供出可以被仲裁、司法机构采信的证据，就 ...
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解除权无条件单方解除劳动合同的情形有以下几种： 1、在试用期内。试用期是对劳动者是否胜任工作的检验，也是对用人单位的工作环境、福利待遇等方面的检验 的劳动合同仅限于正当的法定事由方才解除。我国劳动合同法并无此限制，劳动者对所有劳动合同均可行使一般解除权而单方解除。用人单位单方解除劳动合同必须基于法定 ...
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周某在被告北京某建筑公司工地打工，双方口头约定试用期一个月，未签订书面合同。2009年9月1日凌晨，周某在工作期间被吊车掉落的钢筋砸伤腰部，造成2跟肋骨 发周某工资都是现金，公司没有留下任何工资支付凭证或记录，公司亦没有为周某缴纳社会保险费，也没有任何招用、考勤记录。但据周某陈述，工程曾经有拖欠工资的 ...
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订立书面劳动合同，并遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，这些都是企业管理者和劳动者应当遵守的基本行为规范。之所以要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同 内容有虚假或有隐瞒的（学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等）。2017年3月，某信息技术公司以罗某不符合试用期录用情形为由，与 ...
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