程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户 其当地的居民人均可支配收人为12000元／年，这样，周某家人可获得死亡补偿费12000元／年20年＝240000元。 对于六十周岁以上的受害人， ...
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案件【全文】 第一章 因劳动合同的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技术总监，北京一家公司招聘技术副总裁，季某 ，其实是多支付2倍，这一点与法定节假日支付300%是不同的。 计算公式： 享有年休假但未休假的工作人员，可以获得相应的年休假工资报酬。据悉，年 ...
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。 五、用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者主张未签劳动合同的二倍工资，是否有仲裁时效？ 用人单位没有与劳动者签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职， 可能存在被认定为违法解除劳动合同的风险，可能要双倍支付赔偿金。 在实践中，很多企业理所当然的认为，试用期可以随时解除与劳动者的劳动合同。这种想法是不正确 ...
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人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿（双赔）；而在内蒙古等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿， 差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）： ...
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行政复议或提起行政诉讼。现蒋四起诉要求某建筑公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。 一审法院判决：驳回蒋四的全部诉讼请求 报告及相关年报公告佐证其公司根据经济环境变化调整经营方式的必要。通信公司符合可以经济性裁员的法定情形，但是经济性裁员制度在保障用人单位生存权的同时，也要 ...
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就意味着受害方放弃了精神抚慰金的主张。而单独提起民事诉讼主张精神抚慰金至少可以从上述司法解释的针对性上有立论说理，进行尝试的可能。尽管单独提起此诉 赔偿12万元，加上此后法院判决并已由保险公司支付到位的赔偿款137726.02元，合计获得相当于法定赔偿额双倍的赔偿计257726.02元；而肇事者由此也 ...
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”。后来因为缘分吧，李仰找到了我。【案件分析及过程】一、本案李仰应获得的赔偿项目有哪些？1、李仰属于工伤并且鉴定为九级伤残，工伤赔偿项目至少 及辩论意见，2013年12月，仲裁委出具的仲裁裁决书并未支持李仰关于未签劳动合同双倍工资差额及一次性医疗补助金的仲裁请求。李仰感觉很不公平，我也为此感到很难受。 ...
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”。后来因为缘分吧，李仰找到了我。 【案件分析及过程】 一、本案李仰应获得的赔偿项目有哪些？ 1、李仰属于工伤并且鉴定为九级伤残，工伤赔偿项目至少 年8月8日期间塑胶厂没有与李仰签订书面劳动合同，塑胶厂应支付未签劳动合同双倍工资差额给李仰。 3、劳动争议案件劳动者可请求最高额不超过5000元的律师费用 ...
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在续订征求意见书上选择无固定期限劳动合同。因此，2012年的双倍工资无法获得支持。 2、用人单位是否有权到期终止第三次签订的固定期限的劳动合同？ 单位签订无固定期限劳动合同；用人单位以合同到期为由，终止双方劳动关系的，可以主张违法终止的经济赔偿金。 2、用人单位单方终止后，因经济补偿金事宜未能达成 ...
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本案主要涉及雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害应由谁承担责任以及性功能障碍残疾是否可以获得残疾赔偿的问题。关于赔偿责任主体，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 部分或全部丧失劳动能力的，应当支付医药费、部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资 ...
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