签定劳动合同。不签定劳动合同的，自第一个月开始就应当支付双倍工资，最长期限为12个月。 未签劳动合同双倍工资的时效问题 这个问题讨论过很多遍了 措施开始实施，即： 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 之所以这样理解还因为：首先，法律没有 ...
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请求，要求支付赔偿金。 【律师评析】 试用期，是用人单位考查劳动者是否适合其工作岗位的一个期限，同时，也是劳动者感受用人单位该岗位是否适合自己的一个过程。鉴于劳动者在试用期的 不得超过六个月。本案中，技术公司与苏某的劳动合同期限是两年，按照上述规定，其试用期最长应该是两个月，但公司却与苏某约定了长达六 ...
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。 争议： 本案在审理过程中，争议的焦点主要集中在酒店方提出的质量异议是否已过异议期限的问题，对此有两种观点。 一种观点认为，本案属于承揽合同纠纷而非买卖合同纠纷 日起两年内未通知承揽人的，视为工作成果的质量符合要求。这里说的两年是最长的异议通知时间，即在两年内无论定作人是否发现定作物不符合质量约定， ...
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。争议：本案在审理过程中，争议的焦点主要集中在酒店方提出的质量异议是否已过异议期限的问题，对此有两种观点。一种观点认为，本案属于承揽合同纠纷而非买卖合同纠纷 之日起两年内未通知承揽人的，视为工作成果的质量符合要求。这里说的两年是最长的异议通知时间，即在两年内无论定作人是否发现定作物不符合质量约定，只要 ...
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的是张朝军只提了两点，整个案子就反转了：第一，依据《担保法》保证人的保证期限是有限制的，当合同中标有“在本金及利息还清之前承担保证责任”时视为约定不明，对于约定 ，而刘小胖起诉的时间是5月12日，正好晚了一天，已经超过了这个最长保证期限。而且刘小胖在这两年期间从未向自己主张过权利，按照法律规定自己的 ...
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就是指保证合同当事人的约定或依法律推定在主债务履行期届满后，保证人能够容许债权人主张权利的最长期限。在保证期间中，债权人应当向债务人提起诉讼或仲裁，或向保证人主张权利。债权人超过保证期限依然未提起上述主张的，证人则不承担保证责任。 有关保证期间的法律规定：1《中华人民共和国民法典 ...
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，故借条出具之日至起诉之日期间的利息已经超过诉讼时效;讼争借款已超过最长诉讼时效期限，不应得到法律保护。 一审法院审理认为 《借条》未约定借款期限 从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。本案的借条并未约定还款期限，而且义务人也未拒绝还款，因此就本金而言，在借款发生后20年方起诉 ...
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需要对拆迁区域内的房产进行评估以便对业主给出相应的补偿或者安置方案，在这个期限之内所谓的冻结就是在冻结期内禁止房产持有人变更房产的面积以及归属，禁止人口迁入 是一定要拆的，剩下的就是时间问题了。那拆迁冻结的最长时限是多久呢? 根据城市房屋拆迁管理办法，拆迁冻结期限最长不得超过六个月;需要延长冻结期限的 ...
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出具时间为1997年之后的2001年或2003年，至原告提起本案诉讼时并未超过最长20年的诉讼时效期间。被告又于2017年1月28日支付原告2000元 ，此时原告应当知道权利受到损害，此处亦应适用《最高人民法院关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条诉讼时效期间应从何时开始计算 ...
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起诉期限错误。本院认为：本案争议的焦点是，再审申请人刘桂兰的起诉是否超过起诉期限。根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十一条 、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。本案中，根据一、二审 ...
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