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)出任人民法院陪审员; (五)出席劳动模范、先进工作者大会; (六)基层工会非专职工作人员履行职责; (七)担任集体协商代表期间,参加集体协商、签订集体合同; 按照实际平均工资计算。 第六十五条 劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的,应当按照法定的日、小时工作时间计算。劳动者全年月平均工作天数和 ...
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社保缴费记录作为依据,采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续工龄确定休假天数,比较适合我国国情和立法精神。 17、未休年假能获得经济补偿金吗? 调岗,无需征得当事人同意。 20、计件工资制是否支付加班费? 劳动者只要在法定工作时间以外工作就应当认定为加班,而只要是加班,用人单位就应当向劳动者支付 ...
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未按法定的工资与加班费标准支付劳动报酬。被告不按国家标准支付原告超出法定工作时间(每月20.92天,每天8小时)的劳动报酬,严重侵害了劳动者的合法权益。为此,特 裁决,于2009年52日向本院提起诉讼,主张前述实体权利。另查,根据原告提交的工资条及银行存折,可予认定原告每月出勤天数为26天,每月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-515388.html -了解详情
和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励 享受二婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 二:婚假天数规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-474252.html -了解详情
国家法律保护的劳动工作收入。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定,国家法定的企业职工退休 证明不足以证明其收入状况,故其误工费标准应参照上一年度农村居民收入标准计算。误工天数应以医嘱时间为准。 (作者单位:山东省五莲县人民法院) 来源:中国法院网...
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1天,无论实行何种工作制,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。2009年423日至2013年423日,市人社部门应时装公司 至6加班累计459.5小时。2011年6至2012年5,刘某上班天数共计306 天,平均每周工作近6天。 2012年93日,刘某以超时加班、公司 ...
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休息1天,无论实行何种工作制,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。2009年423日至2013年423日,市人社部门应时装公司 6加班累计459.5小时。2011年6至2012年5,刘某上班天数共计306 天,平均每周工作近6天。2012年93日,刘某以超时加班、公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-725525.html -了解详情
身体和经济受损,黄某某死亡,作为高速公路的管理者和经营者被告公路管理所应对其工作人员的侵权行为承担赔偿责任,原告要求被告按各项损失的60%予以赔偿。 原告 身份证明书、法人身份证明1份,证明被告单位的性质及法定代表人身份情况; 2、2013年1030日的天气查询表复印件1份,证明原告发生肇事当天的 ...
//www.110.com/ziliao/article-525606.html -了解详情
也称延长劳动时间,是指用人单位经过法定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数工作。延长工作时间有加班、加点两种形式。 管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。2010年914日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) ...
//www.110.com/ziliao/article-225196.html -了解详情
小时为标准计算上诉人小时工资,显属认定事实错误。上诉人每天工作时间为11小时,已经超过法定标准工作时间。根据我国《劳动法》第三十六条和国务院的相关规定, 为7.36元/小时,但该规定的小时工资=月工资收入÷(计薪天数×8小时),因此上诉人的小时工资应以每日工作时间8小时为计算标准,即上诉人的实际小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-217171.html -了解详情
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