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,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 (四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲 机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向 ...
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法定期限内对《工伤认定决定书》申请行政复议或提起行政诉讼。现蒋四起诉要求某建筑公司支付签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。 一审法院判决 延长劳动者日工作时间为12小时构成被迫解除事由 2012年8月2日,滕九(化名)入职某物业公司,任保安部队长一职。双方签订劳动合同,滕九最后 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬; 狗蛋在公司处工作至2014年1月30日离开。2014年4月,狗蛋以签订书面劳动合同劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年4月30日,劳动人事争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-742502.html -了解详情
:2007年8月起,被告在原告处工作,从事销售工作,双方最后一次签订劳动合同合同期限为2012年10月1日至2015年9月30日。劳动 向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于2015年9月21日出具仲裁裁决书一份,裁决原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金205796元,2015年休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-637653.html -了解详情
年1月4日,原告向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、与被告签订无固定期限劳动合同,被告支付原告因签订劳动合同而应支付的2008年2月至 为期限的劳动合同,被告于2008年12月15日出具解除劳动关系证明书送达给原告,双方劳动关系此时已经解除。 二、双方工伤赔偿已协商解决,所签协议合法有效。 ...
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劳动合同签订后,小张非常后悔。要求与单位签订至少三年半的劳动合同。单位对此不予理睬。小张遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 小张的请求会得到劳动仲裁 、《劳动合同法》第十四条明确规定,“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
合同关系。4名被告向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决维持原劳动关系,并与无线电厂续签劳动合同劳动争议仲裁委员会裁决,无线电厂应与4名被告 的签约自由,违反了签订劳动合同应当平等自愿、协商一致的原则。2.双方签订劳动合同有效。首先,被上诉人没有证据证明本案劳动合同签订违背了其真实意思表示 ...
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公司负责人林某某在此期间不在国内,其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁,要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。 第二十六条规定的无效情形,故应当认定该劳动合同有效。 第二种意见认为,孙某某与基展公司签订劳动合同并无建立劳动关系的主观目的,亦无履行劳动合同 ...
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劳动合同,2016年更甚签订劳动合同。2016年4月原告患病无法工作,向被告请病假仍遭拒绝,被告也支付病假工资,严重侵害了原告作为劳动者的合法 3月平均工资为3503.8元。原告于2016年6月8日申请劳动仲裁,郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》,原告诉至法院。本院认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-627330.html -了解详情
律师为其代理人于2015年5月8日向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2015年6月8日,该委作出了劳动仲裁裁决书,支持孙某的任何仲裁 恢复劳动关系期间的所有保险。 本案一审法院认为,用人单位和劳动者在签订劳动合同的过程中均附有缔约告知义务,即用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-620294.html -了解详情
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