日申请人在上班拆模板时掉下摔伤，经手术治疗现仍然下半身无知觉、大小便失禁，现正在治疗中。 自事故发生这么长的时间，被申请人并没有履行其用人单位的职责 生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。】 以上赔偿费用共计890524元。 相关劳动法规 ...
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办理养老保险，其发放伤残津贴（或者相当于伤残津贴的退休待遇）的义务就一直存在到劳动者死亡，这个时间通常会高于15年。 因此，如果用人单位没有为劳动者 我们认为，从被告到原告处工作至被告因工受伤，均发生在2007年，所以应当以2007年度的职工平均工资的60%（即1925元×60%=1155元）作为被告 ...
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峰律师为大家的总结。根据《民法通则》第23条规定，法院宣告死亡的时间是在职工失踪满4年或意外事故发生后满2年，因此只有符合上述规定，法院宣告其死亡后， ；（2）从第4个月起停发工资，按月发给供养亲属抚恤金。生活困难的，可予支50%的一次性工亡补助金；（3）人民法院宣告死亡的，按规定发给丧葬补助金和其他 ...
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事故伤害的；【认定要点】所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”， 4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例 ...
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的该意见，本院不予支持。结合原告工作单位的实际情况和出勤记录表，原告因交通事故停发工资符合实际情况，原告的该项主张及证据，本院予以支持。证据4 自2013年9月6日至2014年9月5日，其中交强险的责任金额为122000元（死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额 ...
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年2月起未继续工作，单位停发其工资至今。【法院审判】 法院经过审理认为，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险及 平安保险上海公司在商业三者险范围内赔偿原告70%计39,388.16元； （2）死亡伤残赔偿限额（11000元）：残疾赔偿金96,451.20元、残疾辅助器具费1, ...
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为工伤的其他情形。 （《工伤保险条例》第十四条） 2视同工伤的情形： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后，继续享受工伤医疗待遇 ...
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。 第二十四条 育龄人员接受节育手术后，因子女死亡等特殊情况符合本条例规定的生育条件，要求实施恢复生育手术的，凭申请人户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道 给予纪律处分。 （二）节育手术费用自理;女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 第四十六条 有下列行为之一的， ...
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该单位停发工资。餐厅的工商登记资料显示该餐厅于2009年1月6日开业。《房屋租赁合同》则记载将坐落在新华街房屋出租给XXX居住，租赁时间从 责任范围内直接向XXX赔偿医疗住院费、住院伙食补助、营养费共10000元；在死亡伤残赔偿限额内直接向XXX赔偿残疾赔偿金、护理费、鉴定费、误工费、交通费、摩托车 ...
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的合法性、客观性与关联性特征，本院予以采信。原告提供的证据材料5中缺乏其工资停发的关键证据，因此该组证据材料不能达到其证明目的，对其证明效力 ，保险期间为2009年3月9日至2010年3月8日，责任限额为死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费赔偿限额为10000元，第三者责任险限额为500000元。 ...
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