层含义，一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和 《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休年龄人员工伤认定问题做了新规定，规定了两种情形可以认定工伤： (一)达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者 ...
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层含义，一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和 《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休年龄人员工伤认定问题做了新规定，规定了两种情形可以认定工伤： (一)达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者 ...
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送达举证通知，怎么办？ （二）本律师处理意见：1、工伤认定职工提交证据材料，工伤认定机构只适合做形式审查，而不是实质审查。只要形式完备即应该受理。 认定程序中的送达方式法律并无明文规定，工伤认定机构作为行政机构按照行政程序处理有关送达事宜虽然没有明确依据，但也不能说是违法。建议有关立法部门完善送达程序 ...
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冒签徐XX的名字，曾某开始不同意，但裕华皮革公司说如果不按照他们的要求去做，公司就不会再支付任何医疗费用给曾某，也不会赔偿曾某伤残费。当时面对十 于2012年1月9日作出的蓬人社工认（2011）939号《工伤认定决定书》的事宜的举报，并没有超过上述《劳动保障监察条例》第二十条规定的两年的追诉时效。综上 ...
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工伤待遇解决这个难题，韩某家人表示比较满意，此案件也为破解一次性支付工伤待遇的困局做了有益的尝试。 案例八：张某等与西安某新材料有限公司工亡待遇纠纷 工伤认定决定书（2013年11月） 【亮点】建筑工人没有任何证据，工伤认定步履维艰，律师出面搜集到充分有效证据成功认定。 【案情概要】陈某，男，四川达州 ...
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年《工伤保险条例》第30条第3款。 4、备注：（1）用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （2）作出认定为 低于8334元的，一次性伤残补助金=本人月工资6。 （2）在2011年1月1日后作出工伤认定的，十级伤残为7个月的本人工资： 本人月工资高于8334元的，一次性伤残 ...
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机构无法送达举证通知，怎么办?(二)本律师处理意见：1、工伤认定职工提交证据材料，工伤认定机构只适合做形式审查，而不是实质审查。只要形式完备即应该受理 认定程序中的送达方式法律并无明文规定，工伤认定机构作为行政机构按照行政程序处理有关送达事宜虽然没有明确依据，但也不能说是违法。建议有关立法部门完善送达 ...
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是在更换工作服或为工作而做其他准备工作。被告认定张元亮的死亡应视同工伤是错误的。要求撤销邳劳社伤认字 [2007]第0086号工伤认定决定。 原告提供以下证据： 。第三人对被告所举证据不持异议。原告所举证据经被告质证认为，证言没有在行政程序中提供，不具有证据效力。第三人质证认为原告证据不 符合证据规则 ...
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心 23日午时许，郴州经济开发区仲裁员电，说公司愿配合走工伤认定程序。 但公司仍只说不做，没有配合走工伤认定的任何表现。 11月7日，林晓阳领到劳动仲裁裁决 判决关于劳动关系和承揽关系的不同做了充分论述，二审法官功底深厚。 5月11日，林晓阳向郴州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。 7月8日，林晓阳 ...
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法院认定事实的证据不足为由向东营市中级人民法院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王某同意一审判决。 东营市 但极少会对治疗医生及病人与家属关系状况作调查，认为做这些调查不利于提高工作效率，亦没有必要。笔者认为，这两份证据对于裁判者全面了解案情， ...
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