但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》 超过30天的，企业有权除名。此规定中“经批评教育”是企业可以对职工予以除名的条件之一。装饰公司在没有对徐某进行批评教育的情况下，就对徐某做出除名决定 ...
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登记无效。 第二种意见认为，婚姻在法学意义上讲，是男女两性依照法律规定的条件和程序的结合。因此，虽然林某是用假户口簿、身份证与李某登记结婚的 是一种形式审查，无法达到实质审查的程度，无法得知当事人提供的证件是否真实，如果婚姻当事人没有提出异议，登记机关也没有义务去调查证件的真假。当事人用假身份证结婚， ...
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。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》 超过３０天的，企业有权除名。此规定中经批评教育是企业可以对职工予以除名的条件之一。装饰公司在没有对徐某进行批评教育的情况下，就对徐某做出除名决定， ...
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某偿还银行借款为由拒不协助吕某办理产权证的抗辩理由不应成立。 抗辩权，是指对抗请求权的权利，抗辩权以法律规定的抗辩事由为依据，以对方当事人请求权的存在 更为重要的是转移房屋所有权。如果出卖人仅向买受人履行交付房屋的义务，未在合同规定的期限届满时办理房屋所有权证的，系没有履行转移房屋所有权这个最重要的主 ...
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登记无效。 第二种意见认为，婚姻在法学意义上讲，是男女两性依照法律规定的条件和程序的结合。因此，虽然林某是用假户口簿、身份证与李某登记结婚的 是一种形式审查，无法达到实质审查的程度，无法得知当事人提供的证件是否真实，如果婚姻当事人没有提出异议，登记机关也没有义务去调查证件的真假。当事人用假身份证结婚， ...
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看来，将梁丽拾金案定性为盗窃，是有违常理也是不符合法律规定的，具体理由如下：首先，也是最关键的一点，梁丽对金饰的占有，源于捡，而不是盗。在刑法上，盗窃罪的构成必须符合秘密窃取的条件，而本案装金饰的盒子，完全是由于持有人的疏忽，遗忘在公共场所，更重要的是遗忘在梁丽负责打扫卫生的 ...
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登记无效。 第二种意见认为，婚姻在法学意义上讲，是男女两性依照法律规定的条件和程序的结合。因此，虽然林某是用假户口簿、身份证与李某登记结婚的 是一种形式审查，无法达到实质审查的程度，无法得知当事人提供的证件是否真实，如果婚姻当事人没有提出异议，登记机关也没有义务去调查证件的真假。当事人用假身份证结婚， ...
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承担60%。 [法理评析] 法院判决两被告按责任大小承担责任，没有判决两被告互相承担连带责任，这是符合法律规定的，本案的处理方法对处理此类案件有比较典型的 。其中某些行为或者原因只是为另外一个行为或者原因直接或者必然导致损害结果的发生创造了条件，其本身并不会也不可能直接或者必然引发损害结果。就本案而言 ...
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。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》 超过３０天的，企业有权除名。此规定中经批评教育是企业可以对职工予以除名的条件之一。装饰公司在没有对徐某进行批评教育的情况下，就对徐某做出除名决定， ...
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程序和法律规定，要求法院驳回原告的诉讼请求。 原审法院认为,原告与被告签订了劳动合同，因此双方存在劳动关系。被告对原告作出除名处理，其必须符合规定的条件并 ，并且在诉讼以司法途径解决，而上诉人在被上诉人与分厂诉讼过程中予以开除，被上诉人有正当理由没有到上诉人报到。根据《企业职工奖惩条例》第18条规定， ...
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