真实性均无异议；证据11超过了举证期限，其中会谈纪要的真实性有异议，没有被告方人员签字或盖章，且其内容不具有法律约束力。第二组中对证据 合同法》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。 ...
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真实性均无异议；证据11超过了举证期限，其中会谈纪要的真实性有异议，没有被告方人员签字或盖章，且其内容不具有法律约束力。第二组中对证据 合同法》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。 ...
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后，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。张某要求公司支付工作期间的双倍工资，被公司拒绝。【分歧】对张某要求家政公司支付工作期间的双倍工资的主张 工作岗位、聘用期限和报酬等内容，且只有公司单方盖章，并没有经张某签字确认，故不能替代劳动合同，因此，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。...
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合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而用人单位寄 用人单位法定代表人或主要负责人姓名、劳动者身份证件号码、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护等劳动合同必备条款，且一般没有劳动者的签字，只是用人单位单方面发出的 ...
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公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。张某要求公司支付工作期间的双倍工资，被公司拒绝。 【分歧】 对张某要求家政公司支付工作期间的双倍工资 期限和报酬等内容，且只有公司单方盖章，并没有经张某签字确认，故不能替代劳动合同，因此，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。 （作者单位：江西省 ...
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，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。张某要求公司支付工作期间的双倍工资，被公司拒绝。【分歧】对张某要求家政公司支付工作期间的双倍工资 聘用期限和报酬等内容，且只有公司单方盖章，并没有经张某签字确认，故不能替代劳动合同，因此，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。（涂国华 作者单位 ...
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后，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。张某要求公司支付工作期间的双倍工资，被公司拒绝。【分歧】对张某要求家政公司支付工作期间的双倍工资的主张 工作岗位、聘用期限和报酬等内容，且只有公司单方盖章，并没有经张某签字确认，故不能替代劳动合同，因此，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。...
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公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。张某要求公司支付工作期间的双倍工资，被公司拒绝。 【分歧】 对张某要求家政公司支付工作期间的双倍工资 期限和报酬等内容，且只有公司单方盖章，并没有经张某签字确认，故不能替代劳动合同，因此，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。 （作者单位：江西省 ...
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合同》没有意见并盖章予以确认。在征得工会同意后，原告于2018年2月24日向被告送达了《解除劳动合同通知书》解除了双方的劳动合同关系，被告的 情形，VVVVVV公司于2013年11月6日作出关于对广州VVVVVV店店长陈VVVVVV的处理通报，并在通报中明确要求区域经理对各自分管门店自查并提交书面报告 ...
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劳动关系起之日算，企业应当与员工签订劳动合同，超过一个月没有签订合同的情况，员工可以主张双倍工资赔偿。签订劳动合同后双方应该各自有一份。保障各自的 合同也不交社保： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 1.工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录; 2..胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或 ...
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