没有续签劳动合同有2倍工资赔偿 -案例分析搜索

（干货）行政审判20个典型案例

,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察。2、某劳务服务公司并未按照某区人社服务站 (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘某某涉嫌 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察。2、某劳务服务公司并未按照某区人社服务站 (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘某某涉嫌 ...

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为什么辞职需要设计

原公司的解除劳动合同的预告期相冲突，但考虑到这家新公司的薪水要高出原公司2倍，张红实不愿意放弃，于是张红立即向原公司递交辞职申请，并一称要于1 快到期终止时，小赵与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在离职时，没有将公司提供给她工作使用的一台笔记本 ...

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一起劳动者上诉改判的经典案例，劳动者胜诉（上诉状）

主管一职，双方于2010年7月11日续签书面劳动合同，合同到期日为2013年7月1日。上诉人向下属的借款有两笔，2010年11月向兰某某借款。因此一审在没有用人单位提供工资表的情况下，何来的6615.44元的月工资。依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的， ...

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某公司诉某人侵害商业经营秘密纠纷案

在暗示五家客户主动和被告联系，逃避责任；对证据2，认为已过举证期限，且系被告单方面制作，真实性无法确认，也没有进行公证，无法确认证据来源，形式上不符合法律公司权益有抵触之事宜，或与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方劳动合同期满后，未续签合同，但XX仍在原告处工作，并担任 ...

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