辩称：申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申情人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实 月、申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应 ...
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字（2012）6号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动关系；3、河南省工伤认定通知书，证明原、被告之间存在劳动关系，原告系工作期间受伤，所 XXX支付医疗费、护理费、伤残等级鉴定费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因原告XXX住院治疗期间被告未派人对其进行 ...
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上班工作时小腿被机器挤伤。2006年8月，原告的伤情经劳动部门认定为工伤。2008年9月，原告的伤情被鉴定为六级伤残。对于原告的伤残待遇 人民政府规定”，根据上述规定，按照河南省上年度电力、燃气及水力生产职工每月平均工资41297元/年标准计算。原告的一次性工伤医疗补助金数额应为48179.6元（14 ...
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自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2013年度郑州市职工平均工资 37条的规定，用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为56个月，一次性工伤医疗补助金的标准为16个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2013年度郑州市职工平均工资 37条的规定，用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为46个月，一次性工伤医疗补助金的标准为14个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2013年度郑州市职工平均工资 37条的规定，用人单位应当支付的七级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为36个月，一次性工伤医疗补助金的标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2013度郑州市职工平均工资 条的规定，用人单位应当支付的八级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为26个月，一次性工伤医疗补助金的标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2013年度郑州市职工平均工资 条的规定，用人单位应当支付的九级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为16个月，一次性工伤医疗补助金的标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2013年度郑州市职工平均工资 37条的规定，用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为6个月，一次性工伤医疗补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定：五级至十级工伤职工 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，，十级六个月；一次性伤残就业补助金，，十级六个月。根据上述规定，因 ...
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