劳动争议纠纷案 申请人：董某某，女，汉族，1977年7月12日生，住河南省**镇**村***号 委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师 被申请人：深圳市某某 其上下班的时间，很清楚的证明存在加班的事实，但用人单位的工资支付中却没有足额支付加班费。如果申请人坚持要求依法裁决的话，很可能会得到更多的 ...
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、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；对购买本 条文可以看出，《规定》既有对工资组成必要项的描述，又有对工资组成排除项的描述，完全可以作为司法实践中裁决的依据。（林运升，作者系河南省夏邑县人民法院院长 ...
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单位及张XXXXX均认可，法院对该事实予以确认。《劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，故张XXXXX要求XXXXX单位应补发其2014年1 补偿金，以最低工资1240元/月为标准，支付6.5个月共8060元的解除劳动合同经济补偿金。根据《劳动法》及《河南省失业保险例》的规定，张XXXXX ...
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2014）第055号仲裁裁决书，用人单位郑州隆兴管桩附件制造有限公司被裁决支付一次性伤残就业补助金43402.72元。 基本案情：韩XX于2013年12月到被 项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年新郑市城镇职工平均工资作为计算李XX一次性伤残就业补助金的依据，被申请人应支付16个 ...
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月长达四年的时间内均未与李娜签订书面劳动合同，但由于明确规定“每月支付二倍的工资”这一惩罚性举措的劳动合同法是从2008年1月1日起生效施行的，且 为止。 本案案号：（2010）郾民初字第331号；（2011）漯民一终字第56号 案例编写人：河南省漯河市郾城区人民法院 刘元敏；漯河市中级人民法院张永辉...
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河南省道路交通事故损害赔偿金额计算标准（全新版)郑州交通事故律师：陈奎免费咨询热线：1359885879一、医疗费的范围及相关计算标准：1、挂号费 即包括门诊挂号费、 3年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、误工时间的确定，也分两种情况：（1）根据医疗机构 ...
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集体利益的情形不明的情况下，不以职权审查纠正，是正确的。 公开案例：河南省郑州市中级人民法院案号：（2016）豫01民终2356号。 原审法院查明:2013年 同样的责任无法律依据。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和 ...
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组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。由此可见，现行法律中所规定的工资总额并未包括提成性质的收入。在当今的社会 服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律 ...
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法律关系的混合。3.借记卡纠纷的归责原则我国对于银行卡及非银行支付机构的相关问题进行专门性规定的规范性文件，主要是行政主管部门制定的行政规章和政策性 其他重大过失的证据，法院应认定某银行在开展该项业务时存在过错，应承担赔偿责任。（文中人物均为化名）（稿件来源：河南省商丘市中级人民法院 虞城县人民法院） ...
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等法律关系的混合。3.借记卡纠纷的归责原则我国对于银行卡及非银行支付机构的相关问题进行专门性规定的规范性文件，主要是行政主管部门制定的行政规章和政策性规定 串通消费或其他重大过失的证据，法院应认定某银行在开展该项业务时存在过错，应承担赔偿责任。（文中人物均为化名）（稿件来源：河南省商丘市中级人民法院）...
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