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:温继华,广东正鸿律师事务所律师。被上诉人(原审被告):中山B塑胶厂有限公司。法定代表人:黄C,董事长。委托代理人:彭建晖,广东金剑时空律师事务所律师。 的工资额应为3350元,双方约定的正常工作时间为1420元/,原审按中山市最低工资是错误的;原审时,厂方确认吴A5上班天数是三天,但判决只计算两 ...
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分包范围: 提供分包劳务内容: 3、分包工作期限 开始工作日期: 年 日结束工作日期: 年 日总日历工作天数为: 天 4、质量标准 工程质量: 工程承包人在上述期限内未组织验收的,视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。但工程承包人与发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明劳务分包人 ...
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结束工作日期:___年______日总日历工作天数为:___天 4、质量标准 工程质量:按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行 、低值易耗材料一览表工程承包人:(公章) 劳务分包人:(公章)住 所: 住 所:法定代表人: 法定代表人:委托代理人: 委托代理人:开户银行: 开户银行:帐 号: 帐 号 ...
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为3223.1元/。根据河南某某科技股份有限公司的年终奖规定,对年终奖的确定应当考虑上年度各岗位人员的总体绩效、工作态度、加班、请假、调休以及法定假日的落实情况 休假,在职工应休而未休年假的情况下,用人单位应根据应休年休假的天数,向职工支付日工资的300%作为未休年休假的报酬。《职工带薪年休假条例》 ...
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高处坠落的废料桶将左脚和右腕部砸伤,并入住该县人民医院治疗。2011年923日,经该县人力资源和社会保障局依法认定为工伤,编号为:略。2011 23天、每天20元计算五、关于本案的举证责任对于本案中申请人的工资标准和工作天数应该由被申请人承担举证责任法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动 ...
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。 1、日工资标准,应该按照职工本人的月工资除以计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是职工正常工作期间的工资标准,包括提成工资和绩效工资。 2、 的工资收入。因此,从该规定可以看出,带薪年休假的300%工资报酬与法定节假日加班的300%加班工资含义不同。带薪年休假的300%工资报酬包含用人单位支付 ...
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约定2009年度的月工资为1800元,2010年至2011年度月工资为2000元。2010年63日,赵某向公司提出辞职,理由为公司在用工管理方面不规范,其自身 年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在 ...
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实施办法》第五条规定,职工新进用人单位且连续工作满12个,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假 工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定,可以看出首先 ...
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休假天数。需要注意的是,折算后不足1整天的部分不享受年休假。3、与其他法定假日及假期是否有冲突职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤 合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。计算方法为:(当年度在本单位已 ...
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适用本办法。 第三条 职工连续工作满12个以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四 ...
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