年3月3日，宋某以公司拖欠其工资向区政府委托从事劳动监察职责的第三人的劳动监察站举报；该站受理后，进行了调查取证。该站所调取的公司管理 依法应予撤销。在事实不清的情况下，原告要求责令被告及其职能部门履行责令公司支付工资不当。根据《中华人民共和国行政诉讼法》和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 ...
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执行难”备受社会关注，然而“巧妇难为无米之炊”，如果被执行人没有财产，那就是“执行不能”了，属于申请执行人应该承担的风险。然而，对于辛辛苦苦取得一纸生效判决的申请 但该服务中心拖欠任某工资，无奈之下任某申请劳动仲裁，仲裁裁决该服务中心支付拖欠任某的工资款共计11000元。任某申请法院强制执行该保洁服务 ...
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中为规避车辆被法院执行，将其所有的车辆名义上转移到案外人名下，实为自己使用，在判决生效后拒不申报该车辆，属隐匿财产行为，严重妨碍了人民法院执行，致使 获得工程款后未先予履行生效法律文书确定的义务，致使法院判决无法执行。此外，李柏灿在前述工程施工期间拖欠工人工资36.9万余元，经萧山区人力资源和社会保障 ...
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的工资构成仅为基本工资并不包括提成工资，且公司也没有销售提成制度，不同意向武女士支付提成工资。 【审理结果】 最终，在一审法院的组织下，双方调解结案。 【 为一年，从劳动关系终止之日起开始计算，如果在劳动关系存续期间主张拖欠劳动报酬的不受诉讼时效一年的限制。 就用人单位而言，为避免有关“提成工资”纠纷 ...
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，中铁十七局集团第四工程有限公司与其协商解除了劳务分包合同。而在工程款支付方面，因宁夏波奥公司拖欠农民工工资，导致农民工围堵中铁十七局集团施工现场和 项目部一分部也不存在任何违约行为，特请求审判长查明本案事实，结合相关法律规定，依法驳回原告对中铁十七局的诉讼请求。 承办结果：本案经法院审理，审判员全部 ...
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实力，对案件的处理结果并不在意，因此，就会出现即使一审法院判决错误，也不上诉，最终承担了本不该承担的责任。 这对于债权人来讲，虽然是好事，但对于国有 十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任的规定，滨杭公司下游施工企业蓝宝利公司是 ...
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公司的保安黄某如法炮制，提请仲裁，要求梦想方舟公司支付双倍工资。黄某也“成功”获得了公司赔偿的2万多元。公司其他人的劳动合同都在，独独就缺了提请 规定。同时《劳动争议调解仲裁法》还规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止 ...
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申诉。区劳动争议仲裁委审理后驳回了金强的各项申诉请求。金强不服，又起诉至门头沟法院，称某公司利用不定时工作制逃避支付加班加点工资，对其权利连续侵害，要求 是合法有效的劳动合同。公司与金强在劳动合同中约定执行不定时工作制，不存在拖欠金强加班加点工资、夜班工资和节假日加班工资问题，因此不同意金强的诉讼请求 ...
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约定每月工资5 000元。2010年5月，陈某因X机械公司拖欠劳动合同约定的工资而解除劳动合同。陈某遂向Y市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令X机械 某已经与X机械公司解除了劳动合同，X机械公司不能再作为其个人所得税的代扣代缴义务人，陈某在取得工资后可以自行申报纳税。 另一种意见认为：法院判决支付给 ...
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合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 二00九年四月八日 该公司最终按照法院判决付给了我的当事人王某12000余元（法院判决中扣除了仲裁委认定的产假期间的加班工资，实际上产假期间王某也 ...
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