公司没和我签书面劳动合同,也没缴社保,现在我被辞退了,我怎样维权呢? 北京劳动法律师董作义说:可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资, 的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 以及该法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除 ...
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认为刘先生想搞事情,就安排人员轮番教育刘先生,说其白眼狼,公司对他这么好,现在反过来找公司麻烦,完全不听刘先生的解释,第二天就找人接替了刘 条、《特区条例》第十五条的规定,劳动者可以此与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金,或者,劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求赔偿,那么具体是怎么做的呢?怎么才算未依法缴纳社保?缴纳多少才算足额呢? 认为刘先生想搞事情,就安排人员轮番教育刘先生,说其白眼狼,公司对他这么好,现在反过来找公司麻烦,完全不听刘先生的解释,第二天就找人接替了刘先生的 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求赔偿,那么具体是怎么做的呢?怎么才算未依法缴纳社保?缴纳多少才算足额呢? ▋ 认为刘先生想搞事情,就安排人员轮番教育刘先生,说其白眼狼,公司对他这么好,现在反过来找公司麻烦,完全不听刘先生的解释,第二天就找人接替了刘先生 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求赔偿,那么具体是怎么做的呢?怎么才算未依法缴纳社保?缴纳多少才算足额呢? 认为刘先生想搞事情,就安排人员轮番教育刘先生,说其白眼狼,公司对他这么好,现在反过来找公司麻烦,完全不听刘先生的解释,第二天就找人接替了刘先生的 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求赔偿,那么具体是怎么做的呢?怎么才算未依法缴纳社保?缴纳多少才算足额呢? 【 认为刘先生想搞事情,就安排人员轮番教育刘先生,说其白眼狼,公司对他这么好,现在反过来找公司麻烦,完全不听刘先生的解释,第二天就找人接替了刘先生 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求赔偿,那么具体是怎么做的呢?怎么才算未依法缴纳社保?缴纳多少才算足额呢? 认为刘先生想搞事情,就安排人员轮番教育刘先生,说其白眼狼,公司对他这么好,现在反过来找公司麻烦,完全不听刘先生的解释,第二天就找人接替了刘先生的 ...
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胡X劳动合同纠纷案例分析案情简介:胡X自1981年6月在武汉铁路局信阳房建生活段劳动服务公司正式上班,九几年之后,公司改制,不需要那么多人了, ,并且其档案材料也被原单位弄丢了。导致胡X现在因为没有人事档案无法办理退休。争议焦点:原单位解除劳动合同是否合法。案件结果:胡X委托律师后,经过律师与其单位 ...
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.94元。 案情:案件审理中,原告北京宁夏大厦有限责任公司诉称,韩某在宁夏大厦工程部任水暖工,劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2 日,韩某提出辞职,双方的劳动关系解除。后韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求宁夏大厦向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元,未签劳动合同 ...
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,公司支付了很高的费用,陈某现在离开公司,至少要赔偿公司的这些培训费用。 陈某认为,自己与公司的劳动合同已经到期,劳动关系自动终止,自己有重新选择职业的 的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。该公司与陈某签订的合同于2001年7月终止,该公司与陈某的劳动关系自然解除。根据一般惯例,合同法有关附随 ...
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