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,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期 保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险 ...
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,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在 保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育 ...
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,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期 保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-365190.html -了解详情
,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期 保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险 ...
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,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期 保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-292945.html -了解详情
,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在 保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-291960.html -了解详情
元(含自费药12826.66元),超过本案可使用的机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额3333元,应由被告人保公司在交强险范围内赔偿原告3333元 包含于原告的诉讼请求中,故,折抵后,被告臧先明应支付原告人民币38344.58元(44650.386305.8)。原审据此判决:一、被告中国人民财产 ...
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表示,方某B每月花费3,000元,随被告共同生活14个月,要求原告支付一半的费用计21,000元。原告表示,被告最低工资只有1,620元,没有必要每月 应由原、被告各半负担。原告抗辩被告领取生育补贴的钱款可以抵扣医疗费的意见,本院认为生育保险待遇系为了保障妇女生育期间的基本生活和医疗需求,促进妇女就业 ...
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失业、促进就业支出; (六)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 第十三条 失业保险基金应当列入预算管理。 社会保险费征收机构、社会保险经办机构所 ,次月起发放失业保险金。失业保险金领取期限自户籍所在地社会保险经办机构作出书面支付决定之日起计算。 第三十三条 职工、失业人员按照本条例第二十九 ...
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按照本市上年度人均生育保险基金支付生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费”。既然是预留,那自然劳动合同关系已经终止,预留的费用作为怀孕女 合同内容达成协议的”的理由解除劳动者劳动合同时,用人单位应当提前通知,否则应当支付替代提前通知期的一个月工资。替代提前通知期工资的标准为劳动者正常工作情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
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