劳动者自己决定。 本律师认为这种说法和做法是违法的。 首先，用人单位为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位的法定基本劳动义务，而且我国法律明确规定，工伤保险由用人 要承担未为劳动者缴纳工伤保险费的法律责任。即根据《社会保险法》和《社会保险基金先行支付暂行办法》，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的， ...
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要求随时解除劳动合同。并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和补缴少缴的养老保险费。 被诉人辩称：申诉人申请辞职未经批准即行离职，属违约行为，应承担违约责任。 ，该条例第二十条第二款规定，用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，而不属于违约行为。 我们认为，本案中 ...
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予以认可。 但辞职之后，江某申请劳动争议仲裁，以在劳动关系存续期间公司未缴纳社保费为由，要求公司支付经济补偿。江某认为，自己提出辞职时，虽然没有 责任。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金；而且如果因用人 ...
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时，李某正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行仲裁，为了不影响李某领取失业保险金，李某要求钢管公司不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿李某任何损失。 应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”可见，用人单位为劳动者办理社会保险是其法定义务。本案中，钢管公司是新成立的有限责任 ...
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时，李某正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行仲裁，为了不影响李某领取失业保险金，李某要求钢管公司不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿李某任何损失。 应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”可见，用人单位为劳动者办理社会保险是其法定义务。本案中，钢管公司是新成立的有限责任 ...
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单位在订立劳动合同时，应当包含社会保险的内容。同时，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。但本案两被告为了逃避法定责任，一直均未为原告办理社会保险。 形成之日起为劳动者补缴社会保险。参加社会保险，是每一个用人单位必须承担的社会义务，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，其违背的法律规定的强制性义务，是一种 ...
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中，有劳动仲裁庭和法院认可员工和公司的前述约定，认为员工有了这样的约定，就不能再向公司主张经济补偿金，但是法院的这种认定并不免除公司可能遭遇的行政处罚的风险 条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的， ...
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存在的未计算工伤保险待遇的项目及金额。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第八条关于“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录 本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条 ...
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存在的未计算工伤保险待遇的项目及金额。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第八条关于“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录 本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条 ...
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可能存在的未计算工伤保险待遇的项目及金额。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第八条关于社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录 待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。和第三十六条 ...
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