王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用期六个月。试用期间，公司发现王先生的销售业绩始终不佳，销售计划难以完成，于是 拒绝工作移交并拒绝协助办理退工手续，如有损失应责任自负。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-550988.html -了解详情
”。从贾先生一案看，用人单位辩称，党委书记兼工会主席签订集体合同属于无效，是无稽之谈。 第二，集体合同的内容是用人单位的劳动标准。 根据工会法、劳动法 贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
”。从贾先生一案看，用人单位辩称，党委书记兼工会主席签订集体合同属于无效，是无稽之谈。 第二，集体合同的内容是用人单位的劳动标准。 根据工会法、劳动法 贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的 ...
//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情
王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用期六个月。试用期间，公司发现王先生的销售业绩始终不佳，销售计划难以完成，于是 拒绝工作移交并拒绝协助办理退工手续，如有损失应责任自负。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-546610.html -了解详情
”。从贾先生一案看，用人单位辩称，党委书记兼工会主席签订集体合同属于无效，是无稽之谈。 第二，集体合同的内容是用人单位的劳动标准。 根据工会法、劳动法 贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用期六个月。试用期间，公司发现王先生的销售业绩始终不佳，销售计划难以完成，于是 拒绝工作移交并拒绝协助办理退工手续，如有损失应责任自负。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-543268.html -了解详情
劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同 劳动合同法》第二十三条、二十四条和九十条都有相关的规定，大家可以仔细看看。需要注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； “（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； “（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置 核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-472029.html -了解详情
。2、如果用人单位不签订劳动合同，根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
确认申请，并提交相关医疗机构的证明。 第二十三条 申请进行劳动能力鉴定的用人单位和工伤职工或者其近亲属对鉴定结论不服的，应当自收到鉴定结论之日起15 ，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的，职工的工伤医疗费用由用人单位支付。 工伤职工在外省、自治区、直辖市长期居住的， ...
//www.110.com/ziliao/article-371926.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务