的一项具有福利性的社会保险制度,旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免 却按照国家基本医疗保险的标准理赔,有违诚信。综上,被告人保南京公司根据涉案保险合同约定“医保外用药不予理赔”的主张不予支持。原告段天国未投保“不计免 ...
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的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免 却按照国家基本医疗保险的标准理赔,有违诚信。 综上,被告人保南京公司根据涉案保险合同约定“医保外用药不予理赔”的主张不予支持。原告段天国未投保“不计 ...
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的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免 却按照国家基本医疗保险的标准理赔,有违诚信。综上,被告人保南京公司根据涉案保险合同约定“医保外用药不予理赔”的主张不予支持。原告段天国未投保“不计免 ...
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的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免 却按照国家基本医疗保险的标准理赔,有违诚信。 综上,被告人保南京公司根据涉案保险合同约定“医保外用药不予理赔”的主张不予支持。原告段天国未投保“不计 ...
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、社会保险损害赔偿:根据《劳动法》72条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 五、单位缴纳基本医疗保险月缴额应为职工月工资基数的12%+ XX诉之法院索要彩礼钱。 律师经验总结: 一、原告常XX与被告刘XX未办理结婚登记手续,属于同居关系并且时间较短,按照最高人民法院司法解释的规定 ...
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保险基金和用人单位分别支付,而后者则按过错比例承担相应责任,两则的赔偿数额也大相径庭。 2律师说法 工伤保险属于我国社会保险制度(基本养老、基本医疗、工伤 每个行业内确定费率档次。法律强制要求职工应当参加工伤保险,且由用人单位缴交,职工本人无需缴纳。工伤保险缴费费率其实非常低,很多公司老板抱着侥幸心理 ...
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合法权益应由XXXX村委承担;请求,依法驳回被告为原告补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金,依法驳回被告为原告支付医疗费、护理费、住院 社会保险事项,因责令用人单位为劳动者办理、缴纳社会保险是行政机关的法定职责,不属于人民法院民事的受案范围,故本案对此不予处理。依照《工伤保险条例》第 ...
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人,因其未戴头盔,交通事故责任认定二人承担次要责任。二人因受伤所产生的医疗、误工等费用,应各自承担自身损失30%左右的费用,余下部分由熊先琼、杨双 三人向社保局申请工伤认定,主张工伤赔偿。 (二)若楚香人公司未为上述三人缴纳保险,因用人单位更具备经济实力,偿付能力优于个人,三当事人可以以楚香人公司作为 ...
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其受雇佣期间因执行工作任务造成他人损害,应由其用人单位即被告凤城公交公司承担侵权责任。渝BXXXXX号车在被告平安保险长寿支公司投保商业三者险,被告平安保险长寿 为4800元,本院予以支持。对营养费,根据原告蒋碧华的伤残情况及医疗机构意见,酌情支持营养费1500元。对续医费,根据重庆市法医学会司法鉴定 ...
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予以维持。开封市XXX机械有限公司上诉理由依法不能成立,根据工伤保险条例的规定,工伤事故发生后应由用人单位垫付医疗费用,并派专人进行护理。医疗费应当由用人 有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长”,第四款:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例 ...
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