为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在签订两份协议期间,原告已经了解到用人单位应当承担一定的赔偿责任,且在申请表中也签字认可对于一次性工伤医疗补助金的 ,本案中某公司依法为薛某缴纳了社会保险,并且将所申领到的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及时全额支付薛某,未从中受益。法院认定两份工伤 ...
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为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在签订两份协议期间,原告已经了解到用人单位应当承担一定的赔偿责任,且在申请表中也签字认可对于一次性工伤医疗补助金的 ,本案中某公司依法为薛某缴纳了社会保险,并且将所申领到的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及时全额支付薛某,未从中受益。法院认定两份工伤 ...
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甲在工作中有过错那也属于另外一个法律关系,与抵押金案无关,用人单位可以对甲提出反诉要求赔偿。关于拖欠工资,甲在工作期间没有任何过错(诈骗的 的工资应当受法律保护。关于社会保险,用人单位提出在工资里包括社会保险。任律师提出,社会保险是用人单位的法定义务,而且社会保险应当向社会保险公司缴纳,而不应该包含在 ...
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行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在 工伤认定的时效,王某仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条之规定:用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生 ...
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缴纳社会保险。魏某遂提起劳动仲裁要求某居委支付经济补偿金并赔偿未缴纳社会保险的损失。仲裁委以不符合受理条件,不能作为劳动争议处理为由,作出不予受理决定。魏某 法人地位,且其不属于《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中列举的用人单位中的任何一种,故劳动争议仲裁委员会和法院就不能受理劳动者对村委会、居委 ...
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不容忽视的是对损害风险进行分散的重要性。在当前用人单位用工成本不断上涨,赔偿标准较高,个体赔偿能力较弱而社会保险、保障还不充分的情况下,更需要从分散 伤害的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险。第十条规定了用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。可见,工伤保险从性质上不 ...
//www.110.com/ziliao/article-344593.html -
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不容忽视的是对损害风险进行分散的重要性。在当前用人单位用工成本不断上涨,赔偿标准较高,个体赔偿能力较弱而社会保险、保障还不充分的情况下,更需要从分散 伤害的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险。第十条规定了用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。可见,工伤保险从性质上不 ...
//www.110.com/ziliao/article-344536.html -
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事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内),向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 注:申请认定时要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料 职当天申报办理新增或转移社会保险,导致中间存在一段时间的社保缴纳空档期,而这期间用人单位未缴纳社保发生工伤产生的相关费用由用人单位全赔。 在此背景 ...
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。(湖北武汉律师吴新平) 四、被告应当依法为原告办理社会保险 (一)相关法律规定单位必须为个人缴纳社会保险费。 《武汉市人民政府关于进一步扩大社会养老保险和强化 继承;还规定拖欠基本医疗保险费给职工和退休人员造成的损失,由用人单位赔偿。本案中,被告未按规定缴纳医疗保险费,无疑减少了原告帐户收入,对此 ...
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案情介绍: 原告向某某与张某是夫妻关系。张某生前系第三人某某电子公司的员工,担任保安队长一职。2011年5月18日16时许,张某前往公司会议室 后,按照法律规定在法定的时间内提出工伤认定,认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇。如用人单位未为劳动者缴纳社会保险,用人单位需承担相应的赔偿责任。 北京诵盈 ...
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