破产企业职工安置程序 -案例分析搜索

中国康富国际租赁有限公司与江某国际信托投资公司转租赁纠纷上诉案

」10号关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知）中有关“兼并企业要全部承担被兼并企业的债务并负责人员安置”的规定，冬冬宝公司应承担上述新余床上用品厂收取的租金。江某国投为了避免收了再汇，为了简化自己的程序。才有了上述委托。也正是出于同样的原因，为了便利操作，康复公司关于应付 ...

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债权债务关系之外的第三人承担相应的补充赔偿责任。

》第三十三条的规定。其次，案涉股权划转两年后C公司进入破产程序，破产管理人没有依据《企业破产法》第三十一条的规定请求撤销追回涉案股权，亦不符合《改制。方案为C公司将其持有的案涉股权交由吉林市政府处理，吉林市政府负责接收安置C公司职工。xx委员会批复同意并向吉林市政府提出建议，将案涉股权无偿划入A公司 ...

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劳动法角度解读公司解散问题

遭受严重损失，无法继续经营；（四）破产；（五）违反中国法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销；（六）外资企业章程规定的其他解散事由已经出现。在，或者告知劳动者。公司解散，涉及员工切身利益，应当履行通知程序，将解散的相关事宜，如解散事由、解散时间以及安置方案等，采用会议传达、分发书面材料、发送电子邮件 ...

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房地产抵押贷款中的五个问题

资产实现前后，容易产生的违法占地和隐形交易的问题。对策：金融机构应对贷款企业经营、财务状况以及预期收益能力，以及抵押物土地的性质，规范用途趋向，其他属性及国务院有关企业破产、资产处置主要用于安置工人的规定。处置时受偿顺序执行就会受阻；往往土地部门考虑涉案土地资产处置程序复杂，涉及职工的切身利益和 ...

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全国人民代表大会常务委员会关于修改

可以依法向人民法院提起诉讼。 “用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。” 三十二、 ...

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一次性支付工伤医疗费

协商确定，企业改制租赁期内每月支付被诉人伤残津贴304.50元，每年支付被诉人伤残包干医疗费4000元。2003年3月原攸县某水泥厂正式宣告破产清算，在安置职工整理的支付。2、被诉人的一次性工残补助金不能享受。3、申诉人必须在破产程序终结以前提留被诉人自2003年12月至法定退休年龄的工残抚恤费（ ...

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高院：劳动争议十大典型案例

宣告破产。2015年2月27日，某某印染公司以其申请进入破产程序为由，向周某送达了《解除劳动关系通知书》。周某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，给予胡某某兼职津贴70000元，某某矿产公司只能利用胡某某的爆破作业安全证书进行申报企业资质的行为。《协议书》签订后，胡某某将其爆破工程技术人员安全作业证 ...

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民事案件案由规定

布图设计专有权权属纠纷（2）侵犯集成电路布图设计专有权纠纷146、侵犯企业名称（商号）权纠纷147、侵犯特殊标志专有权纠纷（1）侵犯奥林匹克标志的普通合伙纠纷265、有限合伙纠纷二十四、与破产有关的纠纷266、申请破产清算267、申请破产重整268、申请破产和解269、职工权益清单更正纠纷270、 ...

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一次性支付工伤医疗费

确定，企业改制租赁期内每月支付被诉人伤残津贴304.50元，每年支付被诉人伤残包干医疗费4000元。2003年3月原攸县某水泥厂正式宣告破产清算，在安置职工整理的支付。 2、被诉人的一次性工残补助金不能享受。 3、申诉人必须在破产程序终结以前提留被诉人自2003年12月至法定退休年龄的工残抚恤费（ ...

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一次性支付工伤医疗费

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