宣告缓刑。此外，财产刑的执行情况在一定程度上影响缓刑适用，尤其在法院办公经费保障机制不健全的情况下，应高度重。四、进一步加强和规范缓刑适用的建议1、 的前提条件、实质条件、排除条件等法定根据作为缓刑适用的基本根据；把人格状况、矫正条件、社会效果作为缓刑适用的参考根据。二是通过对交通肇事、故意伤害、职务 ...
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劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门，工伤认定是其法定职责。原告认为被告的 可以出现各种各样的情况：交通工具可能不同，回家的具体路线也有很多种，交通拥堵状况、天气等各种原因也会对上下班时间的长短产生影响。鉴于对以上各种情况的 ...
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证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门在对用人单位进行调查时，用人单位提出了宋某驾车外出系个人行为的抗辩理由并提交了有关证据。 期间发生交通事故。第三人同意被告的意见。一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员， ...
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具有就业歧视的嫌疑， 首先需要考察用人单位是否以婚姻状况作为聘用的条件。根据《就业促进法》第27条的规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员 ，从本案来看，公司与小余双方在这起案例中都可以有所启示。企业作为社会组成的一部分，对处于孕期、产期、哺乳期内的女员工负有保护的义务，法律对此 ...
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明确具体，同时认定的要求也将趋于严格，大幅度削弱了认定过程的人情代替规定的状况。但《工伤保险条例》增加一个“工作”成了“三工作（即在工作时间和工作 工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政机关，具有对辖区内的职工伤亡性质认定的行政职权。武侯区劳动局在 ...
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一、行车制动原装载测试制动性能差，空载测试制动性能正常；二、转向系统技术状况正常。三、整车含货物总质量60020KG（即60.02吨）。 鉴定结论第四 月29日22：55，新闻发布会，温州警方】 温州市公安局已通报，派出所民警现场调查时两位民警受到村民袭击，多处受伤。死者家属及部分村民在事发现场搭建 ...
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期间发生交通事故。 第三人同意被告的意见。 一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员， 材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门在对用人单位进行调查时，用人单位提出了宋某驾车外出系个人行为的抗辩理由并提交了有关证据。 ...
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。 广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 《广州市人力资源和社会保障局、广州市住房和城乡建设委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、 日，该公司向李五发出《裁员通知书》称，基于公司当前的业务经营状况，根据《劳动合同法》第41条规定并经劳动部门备案确认，决定自2018年 ...
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求：原告系妇产科护士，属于卫生技术人员，且原告在2008年10月获得劳动和社会保障部颁发的保健按摩师《中级技能职业资格证》，在2016年获得中国国家培训网 的行政行为认定事实清楚，证据确凿。被告作出的行政行为，从立案到案件事实的调查、案件的集体讨论制度、法律文书的送达等均按照法律规定进行，程序合法。对 ...
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由于伤情尚未稳定，更未做伤残鉴定，因此，是否构成伤残还处于无法预知的状况，单位理应承担的赔偿责任范围同样无法确定，当事人作为一个没有专门知识经验的一般 企业财产保险、机动车辆保险、家庭财产保险等等，都属于商业保险。社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、 ...
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