承担赔偿责任。 15、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业 申请不予受理。二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》:“根据《工伤保险 ...
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裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。 (四)劳动合同的解除和无效劳动合同 26.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种 退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会 ...
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裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。 (四)劳动合同的解除和无效劳动合同 26.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种 退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会 ...
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裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。 (四)劳动合同的解除和无效劳动合同 26.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种 退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会 ...
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职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是 六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别支付本人 ...
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单位的上述行为违反了国家法律规定。因此,仲裁委裁定该企业做出的解除(终止)劳动合同证明书违法。公司收到裁决觉得很冤枉。公司以为,对服刑期间的员工可以由 的裁决存在明显错误。 究竟是仲裁委的裁定有问题,还是企业的理解有偏颇? 《劳动合同法》第39条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以即时、无 ...
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,至2007年7月31日双方聘用期满,原告领取经济补偿和失业金,与被告终止劳动关系。2007年10月3日,被告开始棉花加工,原告又到被告公司上班 拒绝与被告订立以完成一定生产任务为期限的劳动合同,被告于2008年12月15日出具解除劳动关系证明书送达给原告,双方劳动关系此时已经解除。 二、双方工伤赔偿 ...
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合同的内容进行审查,即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容是否约定清楚, 将是强有力的证据,如果离职企业不出具离职证明书,而劳动者本人又不主动索要的,当企业与劳动者反目为仇时,可能会提出是劳动擅自离职,进而要求承担赔偿责任,。 ...
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给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。本案公司未在法律规定时间内向苏小妹出具终止劳动合同的书面证明,致使苏小妹未被太极公司录用,给苏小妹造成损害,依法应当 有限公司出具的证明可证实刘某梅因华某财险淄博支公司未为其给出具解除劳动合同证明书而被该三公司拒绝聘用未能就业,依据上述法律规定,华某财险淄博支公司 ...
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3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 本案中,周某通过购买诊断证明书和相关病历的方式,虚构自己因病须休假的事实,在未实际工作的情况下 、劳动争议纠纷法律服务范围:劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景 ...
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