其他社会保险费，2013年8月19 El，原告向桂阳县劳 动仲裁委员会提起仲裁，桂阳县劳动争议仲裁委员会于201 3 年9月17 El做出桂劳仲案字(2013 方工作人员。原告因工致残构成八级 伤残，并提出解除合同要求，其经济损失有：1、一次性就业 补助金40 000元，4000元／月xlO个月=40 ...
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幼儿园）劳动纠纷一案，于2013年1月24日经成华区劳动争议仲裁委员会调解审理终结，现对本案总结如下。一、案情简介：付某于2012年3月20日到 通知解除劳动合同的程序义务。故本案应依《劳动合同法实施条例》第六条第二种情况处理，不予支持劳动者双倍工资的请求。2：针对经济补偿金的请求，我方认为申请人要求 ...
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。原告刘旺盛与被告荣成德远塑业有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员杨君霞适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理 原告工资10000元，共计支付原告工资50000元。2012年，原告申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会，要求被告向其支付拖欠工资60000元，还应依照聘用合同约定支付 ...
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的法定义务。用人单位没有履行该法定义务的，劳动者可以向劳动监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决用人单位补交。 习水县劳动 、 由原告习水县三益工贸有限公司一次性给付被告陈明先社会保险费及解除劳动关系的经济补偿金等共计38000.00元（被告陈明先主张的全部费用），此款在 ...
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14日至7月20日的工资27278.4元，加班费60958.1元，解除劳动合同的经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资和加班费而应给予被告的 了要求被上诉人为其缴纳住房公积金的要求，并且已经隆化县劳动争议仲裁委员会隆劳仲案字【2008】第98号仲裁裁决确认，原审判决作出以上认定，不知依据何在 ...
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确认。2010年6月12日，黄xx向东莞市劳动争议仲裁院xx劳动争议仲裁庭申诉，请求裁决xxx公司支付解除劳动合同的赔偿金10500元。2010年7月23日 合同法》以及《员工手册》，属于合法开除，无需支付经济补偿金。上诉请求：撤销原审判决第一项，由黄xx承担本案一、二审诉讼费。被上诉人黄xx在法定 ...
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根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿责任。因此，员工主张经济补偿金的请求不会得到法律上的支持，如果员工的不辞而别为用人单位带来了损失，那么用人单位则 责任。三、对于不辞而别的劳动者，用人单位的一些后续工作仍很重要。在劳动争议仲裁实践中，因没有注意细节而处于不利位置的情况很多，细节也能决定成败。 ...
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组成合议庭公开开庭进行了审理。原告诉称原告诉称，原告因不服廊坊开发区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，故向法院起诉，请求法院依法判令：1、原告不 自愿达成如下协议：一、被告北京方正燕园企业管理服务有限公司一次性给付被告尚永梅经济补偿金及加班费21500元，此款当庭付清。二、原告北京北大方正软件技术学院不 ...
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仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理 规定，每延迟一日支付一日工资赔偿金的，应予支持。30、用人单位与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议，如约定的给付标准低于法定标准，劳动者领取 ...
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合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见（粤高法 缴纳或已经经过征收部门审批的欠缴社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 9.7【欠保费解约之诉时限】劳动者 ...
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