?双倍工资应该在多长时间内主张呢，为大家介绍具体的情况。 未签订劳动合同要求赔偿双倍工资是多长时间 根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止，最高不超过 ...
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发现根本无法实现对房屋进一步做空间分割。为此，刘某将某房地产公司诉至法院，要求赔偿涉案房屋层高不足给其造成的损失共计90万余元。 被告某房地产公司对涉案 的履行情况、当事人预期利益、房价及涉案房屋的实际使用效果等因素，法院酌定被告赔偿原告层高不足的损失30万元。 商品房买卖合同中，售房人向买受人交付的 ...
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下原、被告进行了协调，当时被告同意双倍返还定金，但原告不同意，坚持要求赔偿10%的违约金；同意解除合同，同意双倍返还定金，因为被告没有给原告造成 购买该房产，或出现其他根本性违约情形的，守约方有权解除房地产买卖关系，并要求违约方支付该房地产成交价10%作为违约金。2016年2月23日，原告给付被告购房 ...
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下原、被告进行了协调，当时被告同意双倍返还定金，但原告不同意，坚持要求赔偿10%的违约金；同意解除合同，同意双倍返还定金，因为被告没有给原告造成 购买该房产，或出现其他根本性违约情形的，守约方有权解除房地产买卖关系，并要求违约方支付该房地产成交价10%作为违约金。2016年2月23日，原告给付被告购房 ...
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下原、被告进行了协调，当时被告同意双倍返还定金，但原告不同意，坚持要求赔偿10%的违约金；同意解除合同，同意双倍返还定金，因为被告没有给原告造成 购买该房产，或出现其他根本性违约情形的，守约方有权解除房地产买卖关系，并要求违约方支付该房地产成交价10%作为违约金。2016年2月23日，原告给付被告购房 ...
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劳动者旷工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的行为，被解除不能要求赔偿。二、无固定劳动合同解除的赔偿标准１、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位 ，在符合公司内部管理流程的同时，应确保各类假期请假的合理性，比如，病假要求劳动者提前请假，是肯定不合理的。总之，以旷工为由解除劳动合同实际上蕴藏着 ...
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，被告提出的精神暴力没有相关证据证明，本院不予采信。律师说法：精神暴力可以要求赔偿吗哪些情形属于精神暴力精神暴力也称“软暴力”，是指对被害人的精神施加 暴力越来越受到重视，很多专家认为，家庭精神暴力应像家庭暴力一样，在离婚时得到赔偿。但是，由于家庭精神暴力行为极难界定，目前并没有相关法律对此作出规定。 ...
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，被告提出的精神暴力没有相关证据证明，本院不予采信。律师说法：精神暴力可以要求赔偿吗 哪些情形属于精神暴力精神暴力也称“软暴力”，是指对被害人的精神施加 越来越受到重视，很多专家认为，家庭精神暴力应像家庭暴力一样，在离婚时得到赔偿。但是，由于家庭精神暴力行为极难界定，目前并没有相关法律对此作出规定。 ...
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9万余元，丈夫重婚给她造成极大的精神伤害，王女士要求赔偿精神损失费和部分调查取证费用。请问王女士要求合理吗?■法官：王女士丈夫违反了我国的一夫一妻制度 的感情，对王女士造成极大的精神伤害，夫妻感情确实已达到破裂程度，王女士若要求离婚，丈夫也同意离婚，法院可能准予。鉴于丈夫对王女士精神上造成了损害，王 ...
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因生意不好被解雇 员工要求赔偿获得法院支持 近日，昆山法院审结了一起经济补偿金纠纷案件。唐女士从事销售工作，在一家食品商行工作，因商行生意不好，被老板 ，但唐女士并不满意。嗣后，唐女士向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求商行老板支付2012年2月25日至2015年6月30日期间提成押金和加班 ...
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