工资、社会保险等费用,派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。 为什么企业用工要采取劳务派遣方式呢?一方面是企业对专业化人才使用要求的需要,另一方面是为了灵活用工,节约 3.被派遣单位也要意识到自己与劳动者只是劳务关系,不可以对劳动者行使劳动关系中的权利,例如:解除劳动合同、调整工作岗位等,这些行为要通过 ...
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争议,因此闹上法庭。近日,江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案,双方确认劳务关系成立,养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日, 休息4天,端午、中秋、国庆节均未休息。2008年12月,养殖公司通知解除合同。王某认为合同期未届满,养殖公司无理由解聘,违反劳动法,因而申请 ...
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支付经济补偿。故王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某超市支付违法解除劳动合同赔偿金裁判结果:支持王某请求理由:超市明知王某已在某市环卫所从事 从事超市安排的有报酬的劳动。因此,双方实质上建立的是劳动关系。另一方面,超市以王某不胜任工作为由解除劳务协议,缺乏事实和法律依据,应属于违法解除劳动 ...
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、保护商业秘密、避免同行业竞争的考虑,不会轻易同意劳动者再建立其他的全日制劳动关系。从法律规定看,我国劳动合同法规定全日制用人单位必须给劳动者缴纳社保,而一个劳动者 与华博三六公司、华博阳光公司的关系认定为劳务关系,剥夺冯某在要求未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金等方面的权利 ...
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争议,因此闹上法庭。近日,江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案,双方确认劳务关系成立,养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日, 休息4天,端午、中秋、国庆节均未休息。2008年12月,养殖公司通知解除合同。王某认为合同期未届满,养殖公司无理由解聘,违反劳动法,因而申请 ...
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州立X建筑劳务公司与王治国在2009年12月至2010年1月11日期间双方存在劳动关系,2010年1月18日王治国已到别处工作,其已不受郑州立X建筑劳务 1月11日放假后,王治国到别处工作,郑州立X建筑劳务公司与王治国已解除劳动关系,但郑州立X建筑劳务公司方不能提供有力证据证明郑州立X建筑劳务公司与王 ...
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劳动者达到法定退休年龄 劳动合同是否终止本案的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系?首先,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到 合同纠纷。原告依据劳动法律法规要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,在本案双方为劳务关系的情况下于法无据,法院不予支持。以上文章来源于网络,如 ...
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被告补发2011年3月起停发的工资62000元。 法院决定:确认原被告双方已经解除劳动关系,驳回诉讼请求。 经审理查明:本案的原告小张与被告公司未签订书面 遵守公司规章制度、从事其工作安排等。 3,劳务关系是平等主体间的合同关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不 ...
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《劳动合同法》第44条规定“劳动者依法享有养老保险待遇,劳动者与用人单位劳动合同(关系)终止”。《劳动合同法实施条例》第21条又规定“劳动者达到法定退休年龄的, 规定,劳动者与用工单位发生争议,按劳务关系处理;第二种情形,对于虽已达到法定退休年龄,但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工,未按规定办理 ...
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人力资源服务有限公司与第三人沈阳某某重矿机械有限公司之间存在劳务派遣关系,郑州某某人力资源服务有限公司系劳务派遣单位,第三人沈阳某某重矿机械有限公司系用工 执行;郑州某某人力资源服务有限公司每月25日前支付张某工资;原、张某解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府 ...
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