段时间后便不再去单位。之后，单位为曲XX出具了解除劳动关系证明。后双方因解除劳动合同经济补偿问题发生劳动争议。山西XXXX技术有限公司认为曲XX属于自己离职，可以 几千元；曲XX认为山西XXXX技术有限公司单方解雇了他，至少也是双方协商解除了劳动关系，而非其自己离职，该公司才给几千元经济补偿，明显太少 ...
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民主讨论、表决），并告知了劳动者。 再次，留存证据证明劳动者违法了应当解除劳动关系的情形。 最后，解除劳动关系决定应当合法告知劳动者（有工会的，还应当告知工会并听取意见）。...
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律师事务所叶霖律师代为维权，于2018年9月7日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。【劳动仲裁裁决结果】裁决结果：被申请人迪米亚幼儿园支付陆某解除劳动关系经济补偿金以及拖欠的工资49482.75元。...
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11月28日到被申请人处工作，担任营销部经理一职，双方已签订书面劳动合同，被申请人没有按时足额为申请人缴纳在职期间的社会保险，也没有按时安排申请人 休假工资差额1948.4元；二、本裁决生效之日起十日内，被申请人深圳市恒大饮品有限公司南宁分公司一次性向申请人张某支付解除劳动关系赔偿金63567.6元。 ...
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局）、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局： 为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下： 一、个人因与用人单位解除劳动关系而 ...
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代理人）。 被答辩人：B先生，男，汉族. 被答辩人B先生诉答辩人A加工厂劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见： 1、答辩人愿意返还B 事实依据。 3、被答辩人因不胜任工作，主动提出辞职，答辩人系合法与其解除劳动关系，符合法律的规定，无须支付被答辩人经济补偿金。 被答辩人2011年4月 ...
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局）、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下：一、个人因与用人单位解除劳动关系而 ...
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的标准向周某支付经济补偿金1.2万元。用人单位返还不愿意按照协议约定执行且劳动仲裁以周某超过法定退休年龄为由作出不予受理决定。在庭审中用人单位提出：周 追究。通过上述案例提醒用人单位和劳动者注意以下问题：1、用人单位可以和劳动者解除劳动关系时签订的协议一般情况下不能反悔，双方均应遵守；2、如果解除劳动 ...
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仲裁有事实与法律依据。附：案件描述申请人杜ΧΧ因解除劳动关系、未签订劳动合同的双倍工资等与被申请人（开封ΧΧ酒店管理有限公司）发生争议，申请仲裁 管理有限公司支付申请人杜ΧΧ2014年10月1日至2015年1月16日未签订劳动合同的双倍工资3个×1909元+(1909元÷21.75天×16天)，计7】 ...
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支付经济补偿金。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险请求解除劳动关系，并且用人单位仍然应当向其支付经济补偿金，是《劳动合同法》较之《劳动法》新增加的用人单位应当 情形向用人单位要求支付经济补偿金的，只能从2008年1月1日开始适用《劳动合同法》，之前的年限由于“法律不溯及既往”的法理原则而不能计算在经济 ...
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