诊断，宜宾市疾病预防控制中心于2012年11月26日作出【2012512】号职业病诊断证明书，诊断结论为：煤工尘肺壹期。之后，原告向宜宾市人力资源和 补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除劳动关系时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，职工发生工伤的，由 ...
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诊断，宜宾市疾病预防控制中心于2012年11月26日作出【2012512】号职业病诊断证明书，诊断结论为：煤工尘肺壹期。之后，原告向宜宾市人力资源和 补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除劳动关系时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，职工发生工伤的，由 ...
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元。”刘XX与重庆XXX置业顾问有限公司于2014年3月26日解除劳动关系，解除劳动关系后刘XX履行了竞业限制条款约定的义务，但是重庆XXX置业顾问 解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。”被告重庆XXX置业顾问有限公司应该向原告支付 ...
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受伤骨折，其后住院治疗。2011年9月13日，南京市红十字会医院出具疾病诊断证明书建议其休息2个月。朱某工作至2011年9月28日，当日领取 差额12000÷2-5000=1000元。朱某要求某大酒店支付未提前一个月书面通知解除劳动关系补偿金无事实依据，仲裁委未予支持。【评析】用人单位必须与劳动者签订 ...
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工资13040.90元；出具解除劳动合同的证明书。 被诉方辩称：2007年3月，被诉方习水县三益工贸有限公司与申诉方陈明先解除劳动关系，被诉方习 习水县三益工贸有限公司下属物业分公司工作，2007年1月与物业分公司签订了一年期劳动合同，2007年3月被诉方习水县三益工贸有限公司将电厂生活区物业管理承包 ...
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大学精神卫生研究所就医，2003年6月10日，北京大学第六医院为高某出具诊断证明书，内容为："1990年在我院诊断：精神分裂症。现仍在门诊用药巩固。"高某 了患病的事实，其是否还享受医疗期，用人单位在与其解除劳动关系时是否还需支付医疗补助费。 2、劳动者未进行过劳动能力鉴定，医疗补助费的数额如何确定。...
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被告单位与原告解除、终止劳动合同证明书，记载的时间为2012年9月21日，原因是：严重违反用人单位的规章制度。被告单位违法解除与原告的劳动关系:（1） 期间工资907元及一倍的赔偿金907元。7、作为用人单位，与劳动者解除劳动关系后，应当按照法律规定转移社保手续并积极配合劳动者办理失业金登记手续，但是 ...
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一份，证明被告患前列腺、神经衰弱等病；2005年12月13日河南省精神病医院诊断证明书一份，诊断被告神经衰弱。2、2006年2月新乡县合河乡贾桥村委会、 的事实和法律根据，本院不予支持；要求被告给付解除收养关系后的生活费的请求，根据相关的法律规定，结合二原告的年龄、劳动能力、生活来源、子女情况及被告的 ...
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凭证。能够证明员工与原单位终止了劳动关系的凭证通常有：终止、解除劳动通知书、终止或解除劳动合同证明书及其他。一旦企业招用尚未解除劳动合同的劳动者，如果该劳动者被 。涉及到的法律、法规有：1、《劳动法》第99条2、《关于实行劳动合同若干问题的通知》劳部发[1996]第354号文件3、《违反〈劳动法〉有关 ...
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以“因企业客观情况发生重大变化等原因而无法继续履行”该年合同为由，向全体老师下发《解除劳动合同通知书》，因丁晓明带头积极上访，鱼珠林产集团的该企图很快被省政府 珠林产集团也于2004年3月6日、4月9日给丁晓明邮寄《劳动关系证明书》、《失业保险金审批通知书》、《职工养老保险手续》、《广州市职被告动手册 ...
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