之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是 ，用人单位仍然需要给付双倍工资。用人单位在录用劳动者的过程中，如遇到劳动者拒绝配合签订书面劳动合同，用人单位应该果断告知劳动者如不签合同就要解除劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-745216.html -了解详情
之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是 ，用人单位仍然需要给付双倍工资。用人单位在录用劳动者的过程中，如遇到劳动者拒绝配合签订书面劳动合同，用人单位应该果断告知劳动者如不签合同就要解除劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-745215.html -了解详情
朱小姐谈过，告知其因不能达到岗位的工作要求，公司要与其解除劳动合同，8 月31日是书面正式通知。因8 月31日朱小姐未来公司上班，所以无法将通知交 送达劳动者的义务。同时，这一义务在试用期内尤其需要注意，即必须是在法定时限内。 总之，由于劳动法在劳动合同解除中对用人单位设置的严格责任义务，用人单位需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-247496.html -了解详情
，不服从新主管的合理工作安排，故某某上海分公司给予沈某某4次书面警告处分并最终解除劳动合同。一审法院认为，如前所述，某某上海分公司对沈某某的调岗不 某某上海分公司对沈某某作出的解除劳动合同决定是否合法。某某上海分公司上诉认为解除决定合法，理由是劳动合同约定公司有权根据经营需要及组织架构调整对沈某某进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-952349.html -了解详情
要额外支付劳动者3个月经济补偿的义务。 律师解读 1.用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳动合同的，竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力？ 这一点，《 补偿金或达成其他补充协议；如果企业决定放弃对员工竞业限制要求的，应当予以书面通知，表明员工离职后无须承担竞业限制义务，企业将不支付竞业限制补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-941608.html -了解详情
合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金 后工资为3500元。然而在王某正式入职的时候，公司却没有与其签订书面的劳动合同文本，为此王某曾多次与领导进行协商，表示希望能和公司签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-939902.html -了解详情
劳动关系的情况，请问这种情况我是否可以随时离职?需要支付赔偿吗？律师解读：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。《 之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-515371.html -了解详情
员工以“个人原因”向公司提出离职，还能向公司索要赔偿吗？从支付赔偿方面，用人单位与劳动者解除劳动合同可以分为5种情形：1.用人单位没有法律依据单方解除合同 《劳动合同法》第三十七条的规定，员工提前30天以书面通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要征得单位同意。员工提出辞职后，如果单位没有在一个月内 ...
//www.110.com/ziliao/article-938622.html -了解详情
劳动合同法》第38条规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”；第44条第二项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的， 原劳动部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中也明确：“离退休人员若已享受养老保险待遇，被再次聘用时，应与用人单位签订书面协议，明确聘用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-515386.html -了解详情
上受伤的，一般被认定为工伤。 如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要予以关心的，并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位会觉得劳动者受工伤后会 不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。 工伤事故处理流程： 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-938211.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务