产品进行重新包装后，会做为新产品重复记入“入库单”，进而重复计算工人的计件工资。这就导致如果以“入库单”记载的产品件数进行简单加总，就会出现大量的重复 和明生产销售百草枯水剂行为的性质：这种行为如果不构成生产、销售伪劣产品罪，是否成立其他犯罪？根据我国刑法规定，张和明没有“三证”生产、销售百草枯水剂， ...
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李云从事运输工作与某甲运输公司公司的经营范围也吻合，李云的工资是基本工资加计件工资组成。即使第三人ＸＸ表示李云系其雇佣的，这不影响某甲运输公司与李云存在 了某甲运输公司的管理、支配，不能因此而推定二者之间存在劳动关系。 其次从是否存在从属关系上分析，陈某某虽主张李云与某甲运输公司之间存在劳动关系，但又 ...
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李云从事运输工作与某甲运输公司公司的经营范围也吻合，李云的工资是基本工资加计件工资组成。即使第三人ＸＸ表示李云系其雇佣的，这不影响某甲运输公司与李云存在 了某甲运输公司的管理、支配，不能因此而推定二者之间存在劳动关系。 其次从是否存在从属关系上分析，陈某某虽主张李云与某甲运输公司之间存在劳动关系，但又 ...
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李云从事运输工作与某甲运输公司公司的经营范围也吻合，李云的工资是基本工资加计件工资组成。即使第三人ＸＸ表示李云系其雇佣的，这不影响某甲运输公司与李云存在 了某甲运输公司的管理、支配，不能因此而推定二者之间存在劳动关系。 其次从是否存在从属关系上分析，陈某某虽主张李云与某甲运输公司之间存在劳动关系，但又 ...
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、是否应当支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护 合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”同时根据《违反和解除劳动合同的 ...
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公司对自己财产权的合法处分。我方主张，津贴是属于劳动报酬的一个重要组成部分，是否能够稳定拿到津贴是影响劳动者最初选择与该公司建立劳动关系的一个重要因素， 劳动法》若干问题的意见第53条的规定，劳动法中的“工资”，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资 ...
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合同经济补偿的月工资理应包含加班工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条也规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。但上海市高院则认为，经济补偿从性质上看，是用人单位与劳动者解除终止劳动 ...
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评析】： 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。年终奖 。年终奖属于劳动报酬，所以也须遵循同工同酬的原则。 本案件中，刘女士是否可以向公司请求支付年终奖金，取决于她与公司的约定或公司的规章制度规定，如果 ...
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】2011年4月底,崔进云到亚峰公司从事打磨工作，双方没有签订劳动合同，系计件工资，每月工资多少不等。2013年5月21日上午11点40分左右，崔进云离 已经公示，故本院认为根据现有的证据无法证明原告崔进云确切的下班时间，其是否未到下班时间离厂无法认定。【法院判决】依据《中华人民共和国劳动合同法》第七 ...
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的情况下，故不应作为计算二倍。（二）提成是否应包括在二倍工资和经济补偿金的计算基数中《关于工资总额组成规定》规定，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。由此可见，现行法律中所规定的工资总额并未包括提成性质 ...
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