天津市和平区人民法院一审认为,根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定,市社保局具有负责全市社会保险费征缴管理和监督检查工作的行政职能,其于2011年10月19 符合行政诉讼的规定,彰显了司法审查的价值。 九、艾立仁诉沈阳市卫生和计划生育委员会行政不作为案 (一)基本案情 2013年3月2日,艾立仁 ...
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登记结婚,1998年6月生一女孩,1999年8月来该公司租房长期居住,其计划生育纳入该公司正常管理;原告提供原告聂宗庆及其妻赵汉连于2007年1月10 居民标准计算的争议,因原告及其女聂倩倩虽然是农村户口,但原告一家人在城镇工作、居住多年,其经常居住地和主要收入来源地均为城镇,参照《最高人民法院民一庭 ...
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预防、保健业务。未经医师注册取得执业资格证书,不得从事医师执业活动。《医疗机构管理条例实施细则》第八十一条第二款同时规定:医疗机构使用卫生技术人员从事本 必须取得《计划生育手术服务上岗证》;放射治疗,则必须取得《放射治疗专业医师证书》、《放射物理师执业证书》,在此基础上还必须取得《放射工作人员上岗证》 ...
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骗生育指标,而且婚后继续与前夫同住。于是,禅城卫计局展开了一系列调查。让工作人员吃惊的是,李某石竟是阿秀前夫的舅舅。 2012年10月,禅城卫计 后,阿秀认为行政行为错误,需要提供相应的证据。 郭赟同时指出,《广东省人口与计划生育条例》第十九条第(二)项规定,再婚夫妇一方生育两个以内子女,另一方未生育 ...
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要求离婚的,应当区别对待: (一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理; (二) 条【夫妻的自由】 夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对他方加以限制或干涉。 第十六条【计划生育义务】 夫妻双方都有实行计划生育的 ...
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可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。"《上海市人口与计划生育条例》第33条“符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"《女职工劳动保护规定》第9条规定"有不满一周岁婴儿 ...
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”。试举一例:某职工与企业签订的劳动合同上约定,职工在该企业从事饮食业工作,而企业却将其从餐馆调到商店,职工不服从而经常旷工,企业不能 ,是否属于“无正当理由经常旷工”而可以予以除名?笔者认为对于违反计划生育政策的职工,可以按照《企业职工奖惩条例》第11条的规定,“犯有其他严重错误的”应当给予行政处分 ...
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有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条 劳动保险待遇:甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保 分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。 第九条 劳动保护:甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向 ...
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机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 2.7《2015年全国民事审判工作会议纪要》规定的情形: 用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但因用人单位 争议,不作劳动争议处理; (三)劳动者依据《人口与计划生育法》第二十七条、《广东省人口与计划生育条例》第三十八条、第三十九条,要求 ...
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解除。 【案情简介】 鹏跃公司主张因刘某某无法向单位提供计划生育证明,故根据《广东省人口与计划生育条例》第四十三条和第四十六条的规定,鹏跃公司 作为安全部经理,应当遵守安全生产相关的法律法规及政府相关安全要求,确保生产安全的工作职责和岗位职责;尤其还明确了“管理特种设备及特种作业人员,确保特种作业人员 ...
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