中,公司声称冯女士并非该公司的员工,与公司不存在任何劳动关系。公司说,事发当日,冯女士是在顶替本单位一名叫王兰(化名)的职工上班,这是王兰的个人 年原劳动部的部门规章,劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据,是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。 该院民一庭法官张瑞花也表示, ...
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中,公司声称冯女士并非该公司的员工,与公司不存在任何劳动关系。公司说,事发当日,冯女士是在顶替本单位一名叫王兰(化名)的职工上班,这是王兰的个人 年原劳动部的部门规章,劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据,是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。该院民一庭法官张瑞花也表示, ...
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中,公司声称冯女士并非该公司的员工,与公司不存在任何劳动关系。公司说,事发当日,冯女士是在顶替本单位一名叫王兰(化名)的职工上班,这是王兰的个人 年原劳动部的部门规章,劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据,是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。 该院民一庭法官张瑞花也表示, ...
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中,公司声称冯女士并非该公司的员工,与公司不存在任何劳动关系。公司说,事发当日,冯女士是在顶替本单位一名叫王兰(化名)的职工上班,这是王兰的个人 年原劳动部的部门规章,劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据,是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。 该院民一庭法官张瑞花也表示, ...
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700元外,双方未签订劳动合同,建筑公司也未提交证据证明其与公司其他签有劳动合同员工享有同等福利待遇,刘某在从事雇佣劳动中,为履行职责受伤致死,雇主 与安排,当然也享受单位的社保、医疗等福利待遇。在一般情况下,用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。用人单位制定的规章制度和奖惩措施可以约束其内部员工, ...
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一些钱流向了黄**的账号。2015年2月,我将我手上公司的账目移交给苏某后,我就没有在韶关市某有限公司上班了。2017年1月12日,我和赖某一起制作了《 ,《审计报告》中“黄**账户转入黄某2账户明细及总额”部分确有错漏,且不排除该《审计报告》还有其他错漏,故本院对该《审计报告》所得出的审计数据不予采 ...
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济南市。 代表人:XX,经理。 委托诉讼代理人:XX,北京某物业管理有限公司山东分公司员工。 委托诉讼代理人:XXX,山东XX律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):甲 时看到甲某撞在垃圾箱上,故不能作为本案的定案依据;第二也根本不存在北京中实杰肯道夫物业有限公司这个公司,事故证明对此认定明显错误。( ...
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《解除劳动关系通知书》,以刘某在工作时间,利用公司设备、场地和资源,从事非本职工作的其他盈利活动,严重违反了公司的《员工手册》和道德行为规范为由,解除了 相关法规:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位 ...
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张X系长沙重型XX机械公司(被告)员工,原系长沙市望城县X镇人(后因行政区划调整,划为长沙市了),2008年10月21日在工作中受伤,同年11 。第二步,提交证据:伤害发生证据,住院证明,护理人员证明,伤残鉴定证据,原告与其他公司的劳动合同证明,原告父亲丧失劳动能力证明,原告居住地已划归长沙市区证明, ...
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会议纪要等材料来看,X公司有购买房产的计划;从专题会纪要和书面汇报材料来看,X公司决定以张某强个人名义购买房屋并签订信托协议,且已在2002年8月28日签订 付款凭证记载的房号也与涉案房屋房号符合,张某强也未提交证据证明双方间存在借名买房的案外其他房屋,故法院对于张某强的该项抗辩意见不予采纳,对X公司 ...
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