食宿费700元、交通费1448元 3、2012年2月25日至2012年7月10日期间工资3264.95元 4、违法解除劳动合同赔偿金8930.2元 5、2012年年假 证明书，建议休假，徐X梅向用人单位履行了请假手续，也得到了批准，那在此期间可享受什么工资待遇呢?笔者认为应当是一般员工休息休假的医疗期 ...
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11月期间，由我公司以劳务派遣形式，外派至吉列上海产品服务有限公司工作。以上期间的工资由我公司直接发放，社会保险由我公司委托在成都市缴纳。"2006年12月1日， 后中午11点前即离开岗位，未向任何领导汇报外出原因或目的，也未办理任何请假申请。本公司3月5日已当面传达警告信一次，您已签收，但至目前为止 ...
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月24日至12月31日，工资为5万元。2019年1月1日，渔船靠港，王某某在船上继续工作至1月6日。工作期间，王某某请假11天，实际工作125天 承担继续履行的违约责任。本案中，王某某已完成船员劳务工作，钟某某应及时全面履行工资给付义务，其拒不履行给付义务，应承担相应违约责任。故对王某某提出的给付拖欠 ...
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月24日至12月31日，工资为5万元。2019年1月1日，渔船靠港，王某某在船上继续工作至1月6日。工作期间，王某某请假11天，实际工作125天 承担继续履行的违约责任。本案中，王某某已完成船员劳务工作，钟某某应及时全面履行工资给付义务，其拒不履行给付义务，应承担相应违约责任。故对王某某提出的给付拖欠 ...
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，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 上述法律条文规定，带薪年休假是由用人单位统筹安排进行，同时，休年休假的请假条、考勤记录的证据，或者 关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 注 ...
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复工的相关要求，但李某直至4月初才返回公司报到。公司以李某未主动向公司请假或说明情况为由，按照长时间旷工处理，要求与李某解除劳动合同，双方就此发生争执 】受新冠肺炎疫情影响，企业和劳动者之间的矛盾纠纷频发，劳动关系存续、疫情期间工资发放等问题成为了矛盾焦点，一旦处理不好，将对企业复工复产和经济社会发展 ...
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出具证明，载明李x月工资7000元，其为护理李xx向单位请假90日，请假期间，单位已扣发其全部工资。另查，新Ａ××x号车的实际车主为被告张xx，该车 责任的诉讼请求；六、驳回原告李xx的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍 ...
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年10月9日至2009年10月29日，由于受伤，向公司请假共计21天，公司扣发其请假期间的工资总计4369元。2009年10月4日原告购买手臂固定护套花费 元。 二、驳回原告沈某的其他诉讼请求。 如果被告孙某未按本判决制定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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15日通过银行转账向聂某某发放上一自然月工资。聂某某请假需经林某某批准，且实际出勤天数影响工资的实发数额。2017年5月x日某某文化有限公司通知聂 于判决生效后七日内支付聂某某2017年3月1日至2017年5月8日期间工资22758.62元；三、某某文化有限公司于判决生效后七日内支付聂某某2016年5 ...
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2011年至2012年提成、加油补助合计20余万元。 涂料公司对陈先生在其工作期间存在销售提成不持异议，但对具体数额存在分歧。 法官说法：本案的争议焦点是 月20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的 ...
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