保障制度、住房制度改革、医疗制度改革等政策情况。 7、公司是否在业务、资产、人员、机构、财务等方面与发起人或股东做到分开，是否具有独立完整的业务 人员报酬等的关联交易合同。 17. 保险清单(包括一般责任保险、火灾、失窃和意外损失保险、劳动安全保险、失业保险、人寿保险、为主要雇员所作的保险等)和正在 ...
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函电、投资计划、合作计划、客户资料、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标的及标书内容等 取得的竞业限制补偿、支付违约金，且应当赔偿甲方及/或甲方关联公司遭受的损失。 3、违约金标准为乙方离职前一年工资的两倍。 该CTO的工资大约为100万 ...
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，可以肯定的是在收购后期及整合期间，团队整合肯定会遇到麻烦。要知道，即使有财务顾问的帮助，收购越向后进行越是繁琐，也越需要收购方的配合。如果没有储备 沉重的压力。但是对企业造成损失最大的，离职可能性最大的是那些富于才能的管理人员和技术人员，因为他们不管在何处任职，必然是各家公司竞相网罗的对象。因此， ...
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向山东省高级人民法院提出上诉，二审判决驳回上诉，维持原判。律师点评：本案是一起由于员工离职而引发的专利权属纠纷案，对于企业和员工都有一定的警示作用。作为企业，对 时擅自停止系统运行，青岛世爱公司认为，该行为给其造成了巨大的经济损失，请求法院判令解除合同并赔偿青岛世爱公司经济损失。法院观点：武汉软件公司 ...
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企业作为对像，对建筑行业法律服务现状进行了调研。我们律师事务所公司法律顾问部房地产组的工作人员，走访了多家建筑企业与项目经理部，大部分建筑企业与项目经理部都 、供应商。如果有，应告知施工企业予以拒绝，或约定因材料、设备的质量原因造成损失的责任应合理承担。发包人供应材料设备，律师应该提醒发包人，按照合同 ...
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保管，一面在一周内向原告提出书面异议，原告同意退还相应货款；被告因使用保管不善等造成产品质量下降的不得提出异议；违约责任：原告所交付产品的品种、规格、型号、质量不 是某商贸公司，寄存人是周某某，而非原告，该证据上也没有苏某某公司的盖章，签字人员的身份无法确定，对其签字效力不认可；对证据3中3月份报价单 ...
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对方缺少履行合同的诚信时，大量无效和内容不规范的合同就会给守约企业造成巨大的经济损失。因此了解常见的合同陷阱，提高企业的法律意识，加强内部管理，是使 企业总是要授权一些人代表自己对外签订合同，但往往未明确授权的范围和期限，对离职人员的授权凭证如盖有企业公章的空白合同书、介绍信等未及时收回，也未告知交易 ...
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为前提，若没有这些铺垫，仅仅单方发布聘任书来随意调整岗位，极有可能造成劳动者一方利益的损失。在没有任何制度铺垫的前提下，第一份岗位聘任书应当视为劳动合同 客观情况。问题八：再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期？员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于同一员工 ...
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签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职，暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资，等到离职的时候去申请劳动仲裁，这时候就存在一个主张是否已经过了期限的问题。根据《 第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除劳动关系的劳动者，给其他单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此，企业为防范这种风险，应该检查该应聘 ...
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