的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 案情 邵三高速公路MA9合同段雪峰山II号隧道工程系被告邵三高速公路MA9 业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案原告常青峰受雇于被告冯仕清，在从事雇佣活动中被他人致害，其有权向 ...
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的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。案情邵三高速公路MA9合同段雪峰山II号隧道工程系被告邵三高速公路MA9合同 业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案原告常青峰受雇于被告冯仕清，在从事雇佣活动中被他人致害，其有权向 ...
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经质证，三原告对以上证据的真实性无异议，但不认可证明内容，认为本案系雇佣关系，非运输合同关系，且收据应当是劳务费；被告九巨龙公司对以上证据的 。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿 ...
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人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”之规定，被上诉人彭易清选择请求侵权人承担赔偿责任符合上述规定， 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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原告赔付张俊峰22000元。1月23日车辆放行后，被告驾车至湖北省郧县，与肖波驾驶的鄂C96***货车发生碰撞，经交警部门认定被告负事故主要责任。为此原告 认为，雇员在受雇期间，因实施雇佣行为发生交通事故的，由雇主承担损害赔偿责任。雇员因故意或者重大过失发生交通事故的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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三方共同赔偿徐庄旭老人家人各种经济损失21万多元。崔律师评析：本案涉及到雇佣法律关系；服务合同关系首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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12时15分，被告驾驶该车沿远烟路由鸣凤镇往江河厂方向行驶到5KM+600m处时，与对向行驶的汪继荣驾驶的鄂EQ7536两轮摩托车相撞，造成汪继荣当场死亡、 》）第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 ...
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责任原因完全不同，一是基于雇佣关系，一是基于侵权行为，原告祝义化只能择其一起诉，不能同时起诉两被告。 意见三：认为雇主乐明林与侵权行为人华志强对本案 连带的侵权赔偿责任。也就是说，第1、直接侵权人华志强应当承担侵权赔偿责任，但雇主乐明林对于雇员的人身安全负有保护义务，雇员在为其工作中受到伤害，雇主乐明 ...
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雇于第三人范吉文和范吉斌、张新生等人这个合伙体，即原告石祥忠的雇主应该是第三人范吉文和范吉斌、张新生等人这个合伙体，原告石祥忠在 本案在现实生活中具有一定的典型性和代表性。本案的正确处理，关键是对本案所涉及的法律关系中雇佣与承揽性质的界定，界定的不同会导致案件的处理结果上的悬殊。 就本案而言，前面三种 ...
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解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 不当。而法院根据公平责任原则以及过失相抵原则，衡平双方当事人的利益，酌定由雇主自行承担事故责任20%，从而减轻了雇员的民事责任，既合情合理，又彰显了人民法院 ...
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