领取单位失业金 -案例分析搜索

【青创说法】企业用工须规范管理混乱多风险

领取相应工伤待遇。案例一中的侯某可以从国家工伤保险基金中领取一次性伤残补助金、伤残津贴，如与单位解除了劳动关系，还可以获得一次性医疗补助金，公司还应为职工的共同义务。其中养老、医疗、计划生育保险是企业和职工共同缴纳，工伤、失业保险是企业单独为职工缴纳。如果企业没有为员工缴纳社会保险的，发生争议后不仅 ...

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2020超详细汇总：?最高法院及地方法院关于社会保险争议处理意见

。社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。因此，各地人民法院在审理案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿

4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。（5）个人在解除劳动合同后又再次任职经济补偿金后反悔的，应当驳回其诉求。字串6 （3）劳动者领取经济补偿金后，对用人单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的， ...

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关于劳动合同纠纷的民事诉状

条（一）项规定，即：“在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；以欺诈……使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。” 已办理失业登记，并有求职要求的。”第十五条一款：“停止领取失业保险金……”的条件为（一）“重新就业的”。因此，被告弃校校离去后已重新就业，且不能出示 ...

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【武汉劳动工伤律师】：《法院判公司付十余万“分手费”》

万元等。得知段某申诉后，中财公司立即提起反诉，称段某在2月29日领取工资后便没有上班，而且当天将其办公用品全部拿走，这也是其自动离职的表现。中财公司向段某支付11550元的失业保险金，加上工资合计1.8万余元。段某的代理人，湖北朋来律师事务所罗钰林律师说，用人单位与劳动者解除劳动关系应当依法而为 ...

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受欺诈而辞职是否有效