达20年的劳动合同，并为两人安排了高级管理人员的职位；而海钛公司未提供证据证明该公司与其主张的研发人员李华、刘凯建立了劳动关系或聘用关系，而 重要手段，故劳动者如实陈述工作履历是建立稳定的劳动关系条件之一。朱?明本身就经营管理着一家企业，应知道了解劳动者真实的工作履历的重要性。况且朱?明本身担任着海钛 ...
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。由于第三人未提供证据予以证明，且原告是注册资金2000万的工程项目管理责任有限公司，公司经营范围为建设工程监理、造价咨询、设计、施工、招标代理 认定申请表、身份证复印件、户口本复印件、营业执照复印件；2、误工证明、专业技术人员聘用合同；3、道路交通事故认定书、居住证明、病例、出院记录、居民死亡通知书 ...
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大厦项目独家代理商，全权代理甲方销售、出租大厦。9、 甲方有义务指定专门高级管理人员负责与乙方协调有关销售及对外联络公关工作。10、 甲乙双方也可以 商议。 第十五 条：乙方的责任、权利和义务 1、 乙方有权按合同约定比例及支付期限获取足额佣金。 2、 乙方在合同期内须完成 ________平方米的 ...
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是业主大会的执行机构，有权选聘物业管理公司、物业管理人员或其他专业服务机构对本住宅区进行物业管理，并与其签订物业管理合同。” 本案中，被上诉人投资公司只是顺发 撤销。现顺发新村小区业主管委会已经成立，并与物业公司签订了《住宅聘用管理合同》，这是业主行使权利的行为。物业公司据此提出上诉有理，应予支持。 ...
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是业主大会的执行机构，有权选聘物业管理公司、物业管理人员或其他专业服务机构对本住宅区进行物业管理，并与其签订物业管理合同。”本案中，被上诉人投资公司只是顺发 应当撤销。现顺发新村小区业主管委会已经成立，并与物业公司签订了《住宅聘用管理合同》，这是业主行使权利的行为。物业公司据此提出上诉有理，应予支持。 ...
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童车公司看中山东某童车公司高级管理人员卢某，不惜以高职、高薪为条件邀请卢某加盟。卢某同意提前离开原单位跳槽到宁波公司，双方签订聘用协议一份，协议约定 未按约发放工资和伙食补贴费，按劳动法规定职工可以此为由解除与用人单位的劳动合同。随后卢某又提出反诉，要求公司支付工资和伙食补贴费4万元。 2005年11 ...
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费用方面的相关证据，以避免发生争议时的举证困难。 6、高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他 为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内 ...
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A公司《公司章程》约定：股东应在公司专职执业，且与公司签订《劳动（聘用）合同》；股东及其股权转让与加入和退出按照公司《股东协议》的规定办理；股东会 规定系股东根据法律规定、自身经营特点制定，依法对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 2007年12月29日，A公司召开临时股东会，除周某外， ...
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提交了工作证、其他劳动者的证言等证明双方之间存在劳动关系，用人单位认为系临时聘用完成一定的工作，没有形成劳动关系并也提交了员工的证词。因为用人单位提供 对方有证据推翻自己所主张事实的主要证据。如劳动者依据劳动合同主张存在劳动关系，用人单位举证证明劳动者是高级管理人员，在某一段时间内保管公章，该劳动合同 ...
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了大量的人力、物力和费用。2002年11月25日被告经原告聘用后，全面负责原告LED产品的生产管理，对该技术的独特工艺、产品技术图纸等资料均已非产 ，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
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