进入东莞市大岭山镇某公司工作。公司以“曾某”的名义和邹先生签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。 2010年12月，公司和自称“曾某”的邹先生签了一份无固定期限 的劳动合同。因此前公司是以邹先生冒用的身份为其购买社保，邹先生未能获得社保部门的工伤待遇。 2011年6月，出院后的邹先生回公司上班时，遭到了 ...
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某服装销售公司营业员，上班6个月后，因怀孕被公司辞退，敖某遂委托刘乙律师代理维权，因为单位未与敖某签订劳动合同，也未购买社保，发工资也是现金形式 经过反复分析案情，积极多方面收集证据，与该建筑工程公司数次斡旋谈判，双方重新核定单价和工程量，最终让胡某拿回应得工程款。18、曾某与谢某人身损害赔偿纠纷案谢 ...
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我们一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门 重新雇佣的，法律性质为劳务关系，可以不受劳动关系的约束。也就意味着，无须再购买社保，无须经济补偿，无须签订劳动合同等。双方的权利义务关系，要靠民事 ...
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签订销售代理合同的区域经理。2016年6月，徐某在销售代理万马公司电缆期间，得知某工地承包商叶某、钟某欲购买电缆且不需要增值税专用发票，遂联系中介吴某以 应认定为合同诈骗罪。 第二种观点认为，徐某虽然未与万马公司签订劳动合同，也未领取固定工资或让公司缴纳社保，但其系正式求职且经万马公司同意录用，对外也 ...
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； 11、请求裁决被申请人支付申请人自2016年10月至解除劳动合同期间（暂计算至2017年7月）未签劳动合同的双倍工资：3500元/月×10个月 事实和理由： 申请人自2016年9月进入被申请人佛山市禅城区XXX物流公司处工作，从事搬运工岗位，被申请人没有为申请人签订书面的劳动合同，没有为其购买社保 ...
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2016年7月20日至解除劳动合同期间（暂计算至2017年4月）未签劳动合同的双倍工资差额：5151元/月×6.5个月=33481.5元； 以上费用共计 没有为申请人签订书面的劳动合同，没有为其购买社保。且工资发放的形式是现金发放。申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》和《广东省 ...
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去世。北京市大兴区一号的房屋系邓某辉于1997年5月29日与北京H公司签订合同购买，该房屋于1999年6月14日登记在邓某辉名下，2017年4月 调动工资介绍信、工会会员证、劳动手册，证明邓某辉自1987年至1992年参加工作期间每月工资仅为72元，后一直失业在家，截至去世，均未再参加工作，其没有经济 ...
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买社保解除劳动合同（暂计算至2017年10月27日）的经济补偿金：6000元/月1个月=6000元； 以上费用共计：86000元。 事实和理由： 申请人自2017年2 级，停工留薪期为1个月。工作期间被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也没有为其购买社保。月平均工资是6000元，工资是现金发放形式， ...
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年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至2014年9月3日，入职双方约定月工资为2700元/月， 受伤后所有的医疗费都是申请人自己承担的，虽然社保部门认定为工伤，但被申请人不予认可，被申请人也没有为申请人购买社会保险和工伤保险，被申请人依法应当支付所有工伤医疗费； ...
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月18日入职，担任模具设计一职，双方有签订书面劳动合同，最后一期劳动合同自2009年5月18日—2014年5月18日，离职前12个月的平均 解雇申请人不合法，应当依法承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。 2、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：申请人提交的社保清单清晰地表明，被申请人没有依法为 ...
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