年4月开始已经与职工订立了劳动合同。2.李某的工作是司机，执行的是不定时工作制，不存在加班问题。3.2008年3月31日李某要求公司给他加工资， 合同的解除时间，则存在像本案这种情况：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的 ...
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工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。因此，深圳XX翔电子有限公司提前解除与徐某的劳动合同，仍应依法支付经济补偿金，对未按规定给予劳动者经济补偿的，还须按该经济补偿金 ...
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；(7)、法律、行政法规规定为应当认定为工伤的其他情形。还有其他视同工伤情形的有：(1)、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障 ...
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工作时间为每周一到周日天天上班，并且每天工作时间达到10个多小时。 2005年7月6日晚上，王某在南京水平红木制品有限公司的木工车间正在进行圆台凳脚工作时 制品有限公司已建立了劳动关系，符合应当认定为工伤的情形，特申请依法认定为工伤。 附：证据清单 1、同事书面证明一份（附证明人身份证复印件）。 2、 ...
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的。当事人各方对此均无异议。但本案涉及以下两个方面的问题值得探讨。 一、对《工伤保险条例》在工作时间工作岗位应如何理解？ 二、上班前或下班后在完成 地点并不固定，具有流动性、多变性的特点，唯一不变的就是工作内容。通常来讲，工作时间应是指按法律规定的或者单位要求职工的工作时间，工作岗位应是指日常所在的 ...
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行动、73名道工携亲属采取统一行动，一齐卧在国道与省道干线上等语言相威胁，干扰国家机关正常的工作秩序。并且串联淮阴、连云港、宿迁、徐州等苏北四市的建 巨额损失，并且串联上访，扰乱社会秩序，已经超出正常上访的范围。由于被告人犯罪的时间在新刑法实施的时间即1997年10月1日之前，应当按照从旧兼从轻的原则 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金；（三）劳动者依据本条例第三十三条第二款第二、三、四 、关于加班费的问题，原告自到被原告处工作实行的工作时间一直都是早8点到晚8点，工作时间由原告提供的所在营业所员工考勤、及被告提供《产品代理合同》中 ...
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平台认识的女友主播打赏被骗案例解析： 单身了29年的小五，在刷短视频的时候，看到一个交友APP广告，刚好有时间就下载了一个，注册好以后，就有好几个女孩子 视频电话聊天。 这天，该女子告诉小五自己在某个平台上做了主播的工作，让他有时间去看看，因为二人的关系火速升温，开始谈起了朋友，然后时不时的需要李小五 ...
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在劳动合同终止或解除以后，不能就业或限制从业期间的补偿，一般情况下，其给付时间为劳动者离职后。而工资是一种劳动报酬，一般应当及时足额按月支付，二者不能 中包含保密费，并以劳动者出勤情况计发保密费，保密费的金额相较竞业限制补偿金的数额畸低，且支付金额与张先生的在职期间的工作表现相关，该保密费的性质不符合 ...
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满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中 协商出具书面解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因等内容，可以日后申请劳动仲裁时当做证据使用。 第三，若 ...
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