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提供劳动,获取用人单位支付劳动报酬,从而在双方之间形成的法律关系。由于事实劳动关系的双方未签订劳动合同,一般都存在对劳动关系存续期间的书面约定, 合同,一方提出或者双方协商终止劳动关系的,都是解除劳动合同的行为,用人单位依法应当给付劳动者一定的经济补偿金。因此,如将事实劳动关系作为无固定期限的劳动 ...
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从经济补偿金的性质分析。 基于法律对公民生存权保护的需要,国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿,以帮助劳动者度过生活费用和 4月28日,上诉人提出与程XXXXX终止劳动关系,依法应支付程XXXXX支付经济补偿金。 本案被告与原告续签劳动合同的原因是,原告已于2017年11月 ...
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,应当向劳动者支付经济补偿金的情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者能胜任工作,经过培训或者 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。) 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本 ...
//www.110.com/ziliao/article-863592.html -了解详情
,应当向劳动者支付经济补偿金的情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者能胜任工作,经过培训或者 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。) 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本 ...
//www.110.com/ziliao/article-862758.html -了解详情
,应当向劳动者支付经济补偿金的情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者能胜任工作,经过培训或者 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。) 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本 ...
//www.110.com/ziliao/article-861273.html -了解详情
解除劳动合同时,究竟是由哪方提出的解约,是劳动者能否要求单位支付经济补偿金的关键。若解除劳动合同的请求是由用人单位提出的,那么用人单位理应依法支付 合同无法履行的。 用人单位依照以上规定解除劳动合同的,应当支付经济补偿。 5、用人单位续约 根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满终止,除用人单位维持或者 ...
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要求公司支付,均遭拒绝,请求判令物流公司支付拖欠工资、经济补偿金及未签劳动合同二倍工资。法院受理后第一时间与公司负责人电话沟通,核实信息,严肃告知拖欠农民工 对纪委查明的违纪问题持异议。某资产公司以上述理由解除了与王某的劳动关系。王某申请劳动仲裁,请求裁令某资产公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁 ...
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社会保险手续及缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿,应予支持. 律师意见 结合本案案情,小李在职期间 劳动合同法》第四十六条第一项规定的应当支付经济补偿金的情形,即劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的。而该法第三十八条规定的未 ...
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同意续签一年期合同”。2008年8月25日公司以吴军同意续订劳动合同为由,终止了吴军劳动合同,并不予支付经济补偿金。2008年9月,吴军向北京某区劳动争议 四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规 ...
//www.110.com/ziliao/article-775427.html -了解详情
有早于20日发工资。王先生以公司未及时支付工资为由提出被迫解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金8万元。 法官说法:本案的争议焦点为公司应 三十八条所列举的情形而离职,所以,对于邹女士要求工厂支付解除劳动关系补偿金的请求,也是得到支持的。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-763735.html -了解详情
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