同类公司。 公司向劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求钱先生支付违约金7000元。2018年1月12日，仲裁委员会裁决驳回公司仲裁请求。 劳动仲裁败诉，公司向一审 设立新公司，违反竞业限制协议，应当承担法律责任。 本院认为： 本案的争议焦点为劳动者在职期间应否遵守竞业限制义务。 《劳动合同法》第二十三条 ...
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XX法院执结，吴某无可供执行财产。2013年6月，XX县劳动人事争议仲裁委员做出仲裁，裁决XX某公司向李某支付医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费 金及停工留薪期工资共计40余万元。因李某、XX某公司均不服裁决，遂诉至法院。 XX法院认为工伤鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残 ...
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公司支付违约金2万元。张某对此不服，协商无果后，随即向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决与A公司解除劳动关系，并要求公司支付终止到期劳动合同的经济补偿 因此，本案A公司与张某所约定的服务期和违约金是符合劳动法律、法规规定的。仲裁裁决后，张某与公司再次协商与沟通，张某主动回到A公司工作，公司也 ...
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刑罚为由，与被告解除劳动关系。2018年7月18日，被告以未到期解除劳动合同为由向岱山县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提请劳动仲裁，要求原告支付经济补偿金。该劳动仲裁委裁决原告支付被告经济补偿金44625元。原告认为，劳动仲裁委关于原告第一时间知晓被告 ...
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。2012年6月，杨某向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人化工公司与申请人补签书面无固定期限劳动合同等。但裁决结果未予支持，杨某不服裁决 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定，在用人单位应当与 ...
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胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某与被 A饲料公司之间于2015年3月1日以后存在劳动关系。被告A饲料公司对该裁决不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。原告提供了一份该 ...
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胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某与被 A饲料公司之间于2015年3月1日以后存在劳动关系。被告A饲料公司对该裁决不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。原告提供了一份该 ...
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年休假，原告也未为被告发放带薪年休假工资。被告申请劳动仲裁要求原告支付带薪年休假工资，经劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告支付被告2013年1月至2015年6月份期间的带薪年休假工资。原告对该仲裁裁决不服，提起诉讼，要求判决不支付被告带薪年休假工资。判决经审理，法院认为原告广告 ...
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胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某与被 A饲料公司之间于2015年3月1日以后存在劳动关系。被告A饲料公司对该裁决不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。原告提供了一份该 ...
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胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某与被 A饲料公司之间于2015年3月1日以后存在劳动关系。被告A饲料公司对该裁决不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。原告提供了一份该 ...
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