赵某(下称上诉人)因被上诉人海南省人事劳动保障厅(下称被上诉人)及第三人海南正业中农高科股份有限公司(下称第三人)不服工伤认定行政管理纠纷一案,不服海口市美兰区 和陈太离俩人都是爬到玉米地旁的树上检查玉米抽雄. 本院认为,本案争议的焦点问题是:上诉人是否在工作时间和工作地点、因工作原因受到事故伤害.从 ...
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赵某(下称上诉人)因被上诉人海南省人事劳动保障厅(下称被上诉人)及第三人海南正业中农高科股份有限公司(下称第三人)不服工伤认定行政管理纠纷一案,不服海口市美兰区 和陈太离俩人都是爬到玉米地旁的树上检查玉米抽雄. 本院认为,本案争议的焦点问题是:上诉人是否在工作时间和工作地点、因工作原因受到事故伤害.从 ...
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赵某(下称上诉人)因被上诉人海南省人事劳动保障厅(下称被上诉人)及第三人海南正业中农高科股份有限公司(下称第三人)不服工伤认定行政管理纠纷一案,不服海口市美兰区 某和陈太离俩人都是爬到玉米地旁的树上检查玉米抽雄.本院认为,本案争议的焦点问题是:上诉人是否在工作时间和工作地点、因工作原因受到事故伤害.从 ...
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被告:唐某。原告上海某有限公司(以下简称某公司)因与被告唐某发生劳动合同纠纷,向上海市嘉定区人民法院提起诉讼。原告某公司诉称:被告唐某于 2002年 且不给予任何经济补偿:………(2)以欺骗手段虚报专业资格或其他各项履历……。”本案二审争议的焦点是:1.上诉人某公司解除与被上诉人唐某的劳动合同是否合法 ...
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中国信达资产管理公司成都办事 处(以下简称“信达成都办”)借款担保合同纠纷一案,不服四川省高级人 民法院(2007)川民初字第17号民事判决,向 统一安排关系;而所谓 “特定的手段”则包括通过股权参与或者资本渗透、合同机制或者人事联 锁、表决权协议等各种手段以达成干预之目的;所谓“企业之间的联合” 则 ...
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四十八岁,不符合退休申请条件。上诉人是因为承包福清市洪宽中学食堂及服务部产生纠纷而受学校领导打击迫害而气愤得病,无奈而申请退休。后经过治疗,很快恢复健康, 人莫尊通退休的决定。「评析」本案是一起学校教师不服人事主管行政部门作出的批准退休的决定而引起的行政争议案件。现就本案涉及的主要问题评析如下:(一) ...
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四十八岁,不符合退休申请条件。上诉人是因为承包福清市洪宽中学食堂及服务部产生纠纷而受学校领导打击迫害而气愤得病,无奈而申请退休。后经过治疗,很快恢复健康, 人莫尊通退休的决定。「评析」本案是一起学校教师不服人事主管行政部门作出的批准退休的决定而引起的行政争议案件。现就本案涉及的主要问题评析如下:(一) ...
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四十八岁,不符合退休申请条件。上诉人是因为承包福清市洪宽中学食堂及服务部产生纠纷而受学校领导打击迫害而气愤得病,无奈而申请退休。后经过治疗,很快恢复健康, 人莫尊通退休的决定。「评析」本案是一起学校教师不服人事主管行政部门作出的批准退休的决定而引起的行政争议案件。现就本案涉及的主要问题评析如下:(一) ...
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公司及北京某公司的董事会成员、执行董事、董事长、法定代表人、总经理、财务经理、人事行政经理等公司高级管理人员的任免、薪酬、奖金及公司重大决策、重要财务和 的法定条件。【律师点评】司法解散的立法价值在于,当公司内部发生股东之间的纠纷,采用其他的处理手段不能解决矛盾,赋予少数股东请求司法机关介入以解散公司 ...
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劳动者签订,作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理,即负责管理与公司的员工订立劳动合同,也没有证据证明原告公司向被告 的缴纳纠纷,是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。 司法实践中存在两种意见: 第一种意见认为,人民法院对此应予受理。其理由是:(1)依据《劳动争议调解 ...
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