人身损害赔偿关于雇主雇员的规定 -案例分析搜索

双方为买卖关系还是雇佣关系

高某支付差价5分钱，高某此外不支付任何劳务报酬，相当于仕某购买高某的货物，因此二者应为买卖关系。原告为了多拆几块砖，在施工过程中采取了关系的认定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员人身损害 ...

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“的姐”遭劫被捅伤谁担责？

、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。劳动关系是指劳动者与用人单位( ？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...

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雇员受害公司与雇主承担连带赔偿责任

一审法院认定，原告潘某作为被告王某的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告王某作为雇主对潘某所受伤害应承担赔偿责任。第三人勾某与原告潘某为此，最高人民法院发布了《关于审理人参损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条明确规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或 ...

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龚一辉代驾车辆致人死亡赔偿案

及精神抚慰金共计31万余元。 [审判] 兴山县法院依照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，参照武汉市统计信息咨询中心公布的雇主的风险责任，也有于于雇主加强有效的管理监督，降低对社会的危险威胁。但是，雇主对雇员的行为负责，不是单纯的“冤有头、债有主”，雇员 ...

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剖析不真正连带责任制度

陈某的侵权人。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第追偿全部赔偿款项。但纵观我国民事立法，对不真正连带责任的内部求偿问题并无相关规定，这当为民事立法进行完善。本案判决主文只是判令张某对冯某、何 ...

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无资质拆房墙体倒塌付过“安全费”亦不能免责

责任。遂依照《中华人民共和国民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，经耐心做工作，促使原、被告达成了前述报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者 ...

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该案是雇佣还是承揽

组织施工完成，受益方事先支付或不支付部分费用，然后按照一定约定支付其工程款的施工活动。本案从表象上看似承揽关系。因为案外人张文是包工头，四处揽活。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定，被告应当 ...

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龚某某代驾车辆致人死亡赔偿案

及精神抚慰金共计31万余元。 [审判] 兴山县法院依照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，参照武汉市统计信息咨询中心公布的雇主的风险责任，也有于于雇主加强有效的管理监督，降低对社会的危险威胁。但是，雇主对雇员的行为负责，不是单纯的“冤有头、债有主”，雇员 ...

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剖析不真正连带责任制度

陈某的侵权人。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第追偿全部赔偿款项。但纵观我国民事立法，对不真正连带责任的内部求偿问题并无相关规定，这当为民事立法进行完善。本案判决主文只是判令张某对冯某、何 ...

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无资质拆房墙体倒塌付过“安全费”亦不能免责

责任。遂依照《中华人民共和国民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，经耐心做工作，促使原、被告达成了前述报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者 ...

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