原告进行降级、降职，以这些变相性辞退员工的恶劣手段来达到逼原告辞职。故请求判令：一、被告向原告支付经济补偿金103423.20元（8618.60元／月×12个 ，依法应予驳回。（一）原告于2014年9月1日才向仲裁委员会提出入职至今的仲裁请求，早已超过了劳动法第82条及劳动争议调解仲裁法第27条规定的 ...
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境地。申诉人与被诉人之间因此产生争议，申诉人遂将争议提请深圳分会仲裁。 申诉人提出的仲裁请求为： 裁决被诉人赔偿申诉人经济损失604，000美元。 被诉人则提出如下 混乱，搞不清是诉出资不到位的投资纠纷还是销售协议纠纷。申诉人所请求的604，000美元申请书没有计算依据，在庭审时又称被诉人的注册资金是 ...
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年10月至2011年10月的社会保险。被申请人辩称：申请人的第一项申请请求没有依据。申请人2010年10月15日入职，担任仓管职位。试用期工资 ，被申请人应支付申请人加班工资8965.52元。申请人要求补缴社会保险的请求不属于仲裁范围。请求驳回。审理查明：申请人于2010年10月15日入职，2011 ...
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7日注销，被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与上海市浦东区某木制品加工厂于2 01 3年6月1 护理费：本案中，申诉人并没有被鉴定需要护理，因此申诉人要求被诉人支付护理费的仲裁请求，本会不予支持。六、劳动能力鉴定费是因为申诉人发生工伤后评定伤残等级 ...
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年6月6日至今则存在劳务关系，双方已经签订劳务关系合同。综上，原告请求判决确认其与本公司自2003年10月18日至今存在劳动关系及其2003年10月 仲裁委员会于2015年1月16日作出惠仲劳人仲案字（2014）1140号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告代**因不服上述裁决，诉至本院，请求 ...
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的手续而已。 因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 2、请求双倍工资的诉讼时效如何认定? 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请 年5月1日开始计算，到2009年8月1日王小姐提起仲裁时，2008年5月、6月和7月双倍工资的仲裁请求已经超过了时效，因而没有得到仲裁委员会的 ...
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高温,原因是朱礼所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱礼申请劳动仲裁,请求1.确认双方劳动关系于2015年1月4日解除；2.展 设备,但朱礼没有提供证据证明其工作环境属于高温作业,故原审法院对朱礼高温津贴请求不予支持。 原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八,条第一款 ...
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了审理，申请人的委托代理人罗xxx，被申请人的委托代理人廖嘉俊到庭参加仲裁，本案现已审理终结。 申请人诉称：申请人于xxxx 年xxxx月xxxx日到被 加班费380 元，年休假工资2750 元，高温津贴1800 元。、驳回申请人的其它仲裁请求。 本裁决为非终局裁决，如不服本裁决，可在本裁决书送达之 ...
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劳动合同，本人认为北汽Ｘ公司对我的考核 主观臆断，没有根据，属于非法解除劳动合同，请求裁决：一、北汽 Ｘ公司继续履行原劳动合同；二、北汽Ｘ公司补发2012年3月 办理离职手续，以致影响我公司后期招聘及项目的开展，我公司不同 意黄Ｘ富的仲裁请求。经查：2012年1月6日黄Ｘ富进入北汽Ｘ公司工作，任质量 ...
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，XXX公司要求不支付未签订劳动而合同的二倍工资27678.16元的诉讼请求，该院不予支持，XXX公司应当支付吕XX2012年8月13日至2013年7 倍工资43730元；三、驳回原告郑州XXXXX科技有限公司的其他诉讼请求。四、驳回被告吕XX的其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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