的时间是2012年11月1日，其间一年多时间，B公司一直在发申请人的工资，证明B公司所谓的辞职纯属子虚乌有。 显而易见，2013年7月，被申请人辞退申请人时， 工作、劳动报酬、各类社会保险仍是全部由B公司负责。显而易见，连续工作了十余年的员工，不存在试用期，本案不应适用《劳动合同法》第三十九条第（一） ...
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饮服务有限公司的特许经营备案号、公司简介、获奖证书等内容，并介绍了公司的各种产品。企业发展简介、荣誉证书等内容，《奶茶店管理手册》主要介绍了各种奶茶产品、小吃产品等内容，并以各三家直营奶茶店和小吃店为例，从租金、员工工资、水电费、日销售额及月营业额等方面进行了利润分析，三店的毛利均为70%。 ...
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餐饮服务有限公司的特许经营备案号、公司简介、获奖证书等内容，并介绍了公司的各种产品。企业发展简介、荣誉证书等内容，《奶茶店管理手册》主要介绍了各种奶茶产品、小吃产品等内容，并以各三家直营奶茶店和小吃店为例，从租金、员工工资、水电费、日销售额及月营业额等方面进行了利润分析，三店的毛利均为60%。 ...
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关于陈惠珍是否为原告单位就业人员的问题。从被告及第三人提供的劳动合同、工资表以及陈惠珍身着原告单位红色工作服与原告单位的法定代表人及相关工作人员一起录制的 就是2018年2月27日，原告向第三人亲属出具的认可陈惠珍系其单位员工的证明等一系列证据来看，上述证据可以形成一个完整的证据链条，被告据此认定陈惠 ...
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支付段某威非因工死亡待遇60000元整。 【律师解析】 根据 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定：职工（含离退休人员） 一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职 ...
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三人签订协议前已经开办，是区**借其开设的佛山市***家具有限公司的名义设立的企业店铺，但实际上该淘宝店与佛山市***家具有限公司仅为借名关系，二者在业务 沟通、了解、核算了采购成本、物流成本、营销成本、财务成本、租金水电、员工工资等各项成本费用，并指导当事人准备相应证据材料。该案开庭审理前，承办律师 ...
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作为股权出让人，参与《坤兴公司股权转让协议》的签订，并无不当。2.公司是企业法人，依法享有法人财产权。公司股东不得滥用股东权利，损害公司利益。但是，公司意志系 坤兴公司所有的原料折价款、对外合同履行收益等归原股东享有；原公司债务、员工工资等由原股东共同承担，并以原股东拥有的股权对公司原有债务担保等。该 ...
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试用期合同》，约定试用期为3个月，自2014年10月10日至2015年1月9日止，双方约定刘某试用期工资为每月3500元。该合同还约定“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并享受正式员工待遇”。2014年12月份，A公司以刘某不 ...
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地点上班，11点30分左右，在工作岗位上突然发作心脏病，由当时店内其他员工通知隔壁120，120急救中心来人抢救，抬到隔壁120急救中心抢救，抢救无效死亡 自己的身体状况，对自身疾病导致死亡的结果应承担全部责任。四、根据《关于北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》 及《关于调整我市职工丧葬补助费开支 ...
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年11月26日范如在被告承包的蔬菜种植园内负责夜间看管工作并从被告处领取工资。2005年11月26日晚，范如在蔬菜园门房内晕倒，后被送至 不应认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织统称为用人单位，被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位，故其与范 ...
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