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民事赔偿作为补充。用人单位所承担的侵权赔偿责任应当扣除与劳动者已享有的工伤保险待遇性质相同的项目,对其差额予以支持。 【案情简介】 陈某某在佛山市南海 有限公司与石某劳动合同纠纷案 【(2015)佛中法民四终字第1454号】 劳动者作为管理人员存在严重失职并造成公司重大损失为,公司解除其与劳动者之间 ...
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待遇上有争议。彭水县劳动人事争议仲裁委员会于2014 年12 月作出裁决:由甲公司支付一次性伤残补助金49 179 元、一次性伤残就业补助金56 745 元、一次工伤医疗补助金 《劳动合同法》第四十六条规定,职工违纪被解除劳动合同,是不能得到经济补偿金的。而依照《工伤保险条例》第三十七条第二项,一旦 ...
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元,并另支付经济补偿金225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险,若补办不成,由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁申请。音乐 第11条规定:“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。《劳动法》第2条第2款规定 ...
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人事争议仲裁委员会作出宝劳人仲案字[2013]第XXX号仲裁裁决书,裁决:1.刘XXXX与XXXX不锈钢公司解除劳动关系;2.XXXX不锈钢公司支付刘XXXX一次性伤残就业补助金54528元、解除劳动合同经济补偿金1900元、护理费4081.2元;3.对刘XXXX要求XXXX不锈钢公司支付营养费、未 ...
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保险公司投保。第八条保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理,保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。第九条国务院 解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人 ...
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225.00元,共计人民币117 961.69元; 三、由原告锑业公司一次性支付给被告冉宏伟解除劳动合同经济补偿金人民币17 339.00元(29 724元/年12个月 。被告所患的职业病是工伤,且伤残等级为七级,原告应当依照《工伤保险条例》的相关规定,支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内 ...
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中级人民法院 民事判决书 (2012)一中民终字第6944号 上诉人(原审原告)C公司。 法定代表人王某,总经理。 被上诉人(原审被告)刘某,女,1970年 ,但主张没有打伤付某。刘某曾以要求C公司支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金及养老、失业保险赔偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请,该 ...
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】近年来,用人单位和外来从业人员要求适当放开外省市户籍各类人才参加本市城镇基本养老保险的呼声较高。为有利于吸引各类人才、保障外来从业人员公平参保的权利、促进城镇 能作为劳动者解除合同的依据。 10.产假期间单位是否仍应缴社保 【案例】女职工王某于2010年1月顺利产下一宝宝,休完4个月产假后回公司继续 ...
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证据证明是蒋某拒签劳动合同公司没有为蒋某缴纳保险导致其不能依法享受医疗待遇存在过错;公司在蒋某还在法定医疗期内就解除其劳动关系的做法也不 的法律责任呢?根据有关规定,用人单位没有为职工缴纳社会保险费,导致职工无法享受医疗保险待遇的,职工可以要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。《上海市 ...
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合同已不具备继续发履行的条件时,为衡平双方当事人利益,可以允许违约方解除合同,但必须由违约方向对方承担赔偿责任,以保证对方当事人的现实既得利益不因 订立保险合同时,保险人应当向投保人明确说明;未说明的,该条款不产生效力,保险公司应该按照合同约定理赔。 (2006年卷P462页) 42、连云港外代公司诉 ...
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