劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、有下列情形之一，需要 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 此外，再强调一个问题：关于违法解除劳动合同经济补偿金的问题，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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代班这一行为的实质是职工本人旷工，违反了企业的厂规厂纪，且擅自变更了与企业的劳动关系属性，受到企业的处理是必然的。 案例3：惩处违纪员工要按 违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，劳部发［1995］309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条进一步 ...
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或作其他处理。关于开发主体资格要求和开发投资额的限定主要针对收购开发项目方式而言，如果采用收购项目公司股权方式，因为不涉及到项目开发主体的变更，故不存在此等 、与被拆迁人的拆迁关系、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同 ...
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合同，严重违反《劳动法》第十七条规定的订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规"的规定，构成对劳动者享有的 到期时终止，根据劳动部办公厅劳办发[1995]264号《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》①第三条规定，被诉人无权再要求申诉人赔偿培训费用，被诉人应 ...
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条例》）和《深圳经济特区劳务工条例》（下称《深圳劳务工条例》）关于用人单位依法解散，劳动合同自行解除（既没有规定有经济补偿，也没有规定没有经济补偿）的 劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿 ...
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设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风 另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致 ...
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杭在云月湖公司担任什么职务呢？杜杭自2004年以来，既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的工资报酬。这样说来，杜杭连云月湖公司 审理，然后提供证明材料和鉴定资料，进而再委托有关机关作司法鉴定。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第一百四十九条第二款 ...
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员工代替，被告已单方面解除与原告的劳动合同。同时，被告行为导致原告工作场所、时间、工种、保险福利等一系列权益的变更。原告提出异议，被告解决未果，原告 中瑞公司属关联企业，被告采用中瑞公司的名义与原告签订书面劳动合同，系试图规避劳动合同法关于劳动者工龄及经济补偿金的规定，原告与被告国贸B公司之间存在劳动 ...
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学习，毕业后，桑先生至北方航空公司从事飞行员工作。后，依据《国务院关于组建中国南方航空集团公司有关问题的批复》，组建中国南方航空集团公司。改制重组后 ，约定“桑先生自愿一直在北京分公司工作，南航公司授权北京分公司与其办理变更劳动合同手续，变更后的工作、行政、组织等关系由北京分公司进行管理。”2010年 ...
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到公司以现金方式发放工资、且未提供工资单等必要证据，因此侧重于双方劳动合同中关于每月工资总额，以当月工资单为准的表述，根据魏小姐陈述的工资金额， ，应当缴纳社会保险费的，不能调解放弃或者部分放弃社会保险费缴纳请求（申请人撤诉或变更请求除外）；不能调解将应当缴纳的社会保险费支付给劳动者；工资情况明确的， ...
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