威公司押金5万元。2012年2月11日，周云与案外人夏某签订建筑工程承包合同1份，约定夏某为周云建设钢结构厂房，面积为4000平方米，合同单价 七）项规定，法律规定或者当事人约定终止的，合同的权利义务终止。《江苏省高级人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件若干问题的意见》第二十九条规定，房屋租赁合同 ...
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待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全额支付。四、用工单位违法将承包业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工 需要停工休息治疗的，只要劳动合同期满，便可终止劳动合同。十九、根据劳动部办公厅《关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997] ...
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工程承包给乙某。2012年，乙某与丁某签订协议，双方约定将工程的马帮运输工程承包给丙某，每匹马3400元/月，协议同时对工程款的付款方式、安全责任、马帮其他 民法通则》第八十四条、一百零六条第一款，《合同法》第六十条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款...
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实践经验，对审理继承案件中具体适用继承法的一些问题，提出以下意见，供各级人民法院在审理继承案件时试行。 一、关于总则部分 １．继承从被继承人生理死亡或被宣告 生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿。其价额作为遗产。 ５．被继承人生前与他人订有 ...
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单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院 包工头能否主张工人劳务费、工资、劳动报酬？包工头与发包单位之间存在承包合同关系，可另行依据合同追索承包费用，其以支付劳务费、工资、劳动报酬为由提起仲裁或 ...
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1、 对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于劳动关系认定的规定，发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险纪录、 事先办理工伤保险，伤者可以直接从社保机关获得工伤待遇，不存在单位无力赔偿的问题。如果无法认定劳动关系或者不能认定工伤的，为了尽可能使伤者获得赔偿，可以 ...
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：1、对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于劳动关系认定的规定，发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险纪录、 事先办理工伤保险，伤者可以直接从社保机关获得工伤待遇，不存在单位无力赔偿的问题。如果无法认定劳动关系或者不能认定工伤的，为了尽可能使伤者获得赔偿，可以 ...
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实践经验，对审理继承案件中具体适用继承法的一些问题，提出以下意见，供各级人民法院在审理继承案件时试行。 一、关于总则部分 １．继承从被继承人生理死亡或被宣告 生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿。其价额作为遗产。 ５．被继承人生前与他人订有 ...
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数额没有达到原告要求，原告对该裁决部分不服。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 XXX有限公司向本院提交以下证据：1、内部工程施工合同承包书和砌体工程劳务承包合同书复印件各一份，证明被告承包了焦作市黎阳建筑安装工程有限公司的劳务， ...
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但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者 的真正的用人单位。所以王某虽未与建筑公司签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立 ...
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