工伤部位有因果关系的鉴定结论。2011年10月17日第三人向被告提交了于德印工亡待遇的核定申请，同年11月3日，被告依据老条例和《河南省工伤保险 或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。2005年8月17日，国务院法制办公室国法秘函[2005]314号对《关于对工伤保险条例第六十四 ...
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状况，而且还确定了被告需要继续治疗的费用，该证明属于医院出具的“医疗证明”，予以确认。关于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿，在工伤 没有法律依据要求上诉人承担其全部的人身损害赔偿及医疗费用。因此，一审判决以工伤认定为由，判决上诉人先予支付被上诉人的医疗费用是片面理解与适用法律，一审 ...
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郑州顶香食品有限公司未派人护理。 3、工伤职工李敏于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2011年5月6日被郑州市劳动和 一审判决，将本案发回原审法院重新审理。 郑州市中级人民法院审理后认为：1、关于一审判决内容是否超出上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议 ...
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郑州顶香食品有限公司未派人护理。 3、工伤职工李敏于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2011年5月6日被郑州市劳动和 一审判决，将本案发回原审法院重新审理。 郑州市中级人民法院审理后认为：1、关于一审判决内容是否超出上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议 ...
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”人员的合法权益、减轻用人单位负担，根据国家人力资源和社会保障部《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部发〔2009〕40号） 享受工伤保险待遇的证明。经审查符合工伤认定条件的，由用人单位向市劳动能力鉴定中心提出鉴定申请，确定伤残等级。 （三）人力资源和社会保障行政部门依据用人单位 ...
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之间不属于劳动关系，XX所受伤害不应被认定为工伤，我公司不应承担其工伤待遇。2、劳动部门作出的工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论书表述伤情前后不一致， X公司要求确认该鉴定结论错误，并非原审法院民事诉讼处理范围，原审法院不予处理。关于XX的本人工资，X公司作为用人单位，负有对发放工资数额的举证责任，但X ...
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，但该公司法定代表人和其他负责人态度蛮横、弃之不理。朱某父亲曾自行申请工伤认定，因为用人单位工商注册地与劳动合同履行地分属西安市莲湖区和未央区两地， 第一审阶段的代理人。 接受代理后，杨军律师依据《陕西省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（陕劳社发[2006]14号）第二条的规定， ...
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，被告请求支付2009年6月份工资1000元已过劳动争议仲裁时效 根据广东省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“《劳动法》第八 请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。 二、如果法院认为被告申请工伤待遇未过仲裁时效，其请求金额也不符合法律规定 第一，被告计算工伤 ...
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所在县人力资源和社会保障局（下称县人社局）提交工伤认定申请。经调查取证，县人社局作出了认定曹某为工伤的决定。曹某所在单位不服该认定，向市 毋庸置疑的。所以，“提前下班途中”受到非本人主要责任的交通事故伤害的，亦应当依法认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。职工单位 ...
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所在县人力资源和社会保障局（下称县人社局）提交工伤认定申请。经调查取证，县人社局作出了认定曹某为工伤的决定。曹某所在单位不服该认定，向市 毋庸置疑的。所以，提前下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，亦应当依法认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。职工单位可以 ...
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