不能计入原告的损失。 保险公司的理由有如下三点：第一，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：医疗费根据医疗 中华人民共和国社会保险法》第三十条，应当由第三人支付的费用，不属于基本社会保险基金支付范围，因此，交通事故受伤而发生的医疗费用，确实不属于农村合作医疗 ...
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其一定的报酬，双方之间从未签订劳动合同。 转眼张某在私营企业做了三年多，去年11月初，张某到企业所在地的区社会保险事业管理中心查询个人社会保险账户,结果发现该企业一直未为其办理社会保险登记和缴纳社会保险费等。于是，张某去找“老板”要求企业为其缴纳社会保险费，“老板”不予理睬，张某几经交涉未果，只能到 ...
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的；（三）自残或者自杀的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持 期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。第六条对 ...
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应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保行政部门同意，申请时限可以适当 直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。”（2）.劳动和社会保障部《关于实施{工伤保险条例）若干问题的意见》（2004年1月1日劳社部函( ...
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劳动关系。2、原告在诉状中诉称多次向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳 、工资证明、仲裁裁决书及原、被告庭审陈述等证据证明，经审核，本院予以确认。关于原告与被告是否存在事实劳动关系，本院作如下认定： 被告对原告提交的盖有被告单位 ...
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存在劳动关系。2、原告在诉状中诉称多次向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳 工资证明、仲裁裁决书及原、被告庭审陈述等证据证明，经审核，本院予以确认。关于原告与被告是否存在事实劳动关系，本院作如下认定：被告对原告提交的盖有被告单位 ...
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履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。 单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动 ...
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，党某未委托律师，直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司补缴工作期间的社会保险，并支付十一个月的双倍工资以及一个月工资的经济补偿金。后经审理，劳动 证据，认为我方提供的证据以及证人可以证明党某的入职时间是2012年8月份。关于对方提供的工资单，法院完全采纳了本律师的质证意见。判决如下：1、公司 ...
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是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的试用考察期。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条规定，劳动者被用人单位录用后 包括在劳动合同期限中。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定，用人单位应该为试用期 ...
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判决书已于2013年6月10日发生法律效力。被申请人白源煤矿为申请人在社会保险经办机构参加工伤保险，缴费工资标准为2144元/月。 上述事实有仲裁申请书、 .03元，该年月平均工资为2102.75元低于缴费工资，故采信被申请人关于工资标准的答辩意见，以2144元作为王某本人月工资。根据《工伤保险条例》 ...
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